Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !
Le·a titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de Pomerleau en intégrant l’équipe de Stratégie et Développement corporatif. Cette équipe collabore étroitement avec la haute direction et d’autres cadres supérieur·e·s afin d’identifier les grands axes stratégiques de l’entreprise et d’assurer une croissance rentable. Plus précisément, elle est responsable de définir et de mettre en œuvre le processus de planification stratégique, d’évaluer les opportunités et menaces du marché, ainsi que de recommander et de prioriser les initiatives stratégiques. Pour réussir dans cette fonction, le/la titulaire du poste fera preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, de compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale, de bonnes connaissances en finances corporatives et de la capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Ce que vous ferez
- Contribuer à la planification stratégique en collaborant avec les équipes internes et consultants externes dans la collecte, l’analyse et la formulation de recommandations d’initiatives stratégiques.
- Soutenir l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques.
- Mener des analyses à valeur ajoutée dans le cadre d’évaluation de mandats stratégiques; (e.g., analyse concurrentielle).
- Supporter le/la gestionnaire stratégie dans des mandats d’analyse d’opportunités stratégiques en élaborant des plans d’affaires et en formulant des recommandations visant à aider à la prise de décision par la haute direction.
- Élaborer des présentations destinées à la haute direction et/ou conseil d’administration.
Ce rôle est fait pour vous si vous avez
- 2 ans d’expérience au sein de cabinet de conseil ou au sein d’un département de stratégie/développement corporatif.
- Sens aigu des affaires et forte capacité analytique permettant d’identifier clairement les enjeux clés de problématiques complexes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant de manière proactive à l'équipe est essentielle pour réussir dans ce rôle.
- Aptitudes à développer des présentations a fort impact.
- Capacité démontrée à synthétiser des enjeux et recommandations en des messages clairs et succincts.
- Connaissance de l’industrie de la construction ou de l’ingénierie, un atout.
- Maîtrise des concepts de base de finance corporative (e.g., compréhension des états financiers) et de rentabilité (e.g., calcul du retour sur investissement).
Pourquoi devriez-vous postuler ?
Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
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Qui nous sommes
Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !
Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !
Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.
Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.
