Rejoignez l'équipe dynamique des Éditions Yvon Blais, une entreprise Thomson Reuters ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour analyser et traiter la jurisprudence destinée à nos solutions numériques de pointe.
À propos du poste
- Repérer et analyser les références citées dans les jugements,
- Apposer le traitement judiciaire approprié selon nos standards,
- Participer à l’édition de certains ouvrages juridiques.
À propos de vous
- Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente ;
- Esprit analytique et souci du détail exemplaires;
- Aisance avec les environnements numériques et les nouveaux logiciels
- Maîtrise des outils de recherche juridique (La Référence, Westlaw, Azimut, Excel)
Une partie de l’équipe étant à l’extérieur du Québec, la capacité de travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit, sera considérée comme un atout.
Quels sont les avantages pour vous ?
Vous rejoindrez notre culture inclusive de talent de classe mondiale, où nous nous engageons à votre croissance personnelle et professionnelle à travers :
Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau selon le rôle) pour nos postes basés en bureau, tout en offrant une expérience fluide, à la fois numérique et physique.
Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle : Flex My Way est un ensemble de politiques de soutien conçues pour aider à gérer les responsabilités personnelles et professionnelles, que ce soit pour s’occuper de sa famille, contribuer à la communauté ou prendre du temps pour se ressourcer. Cela s’appuie sur nos modalités de travail flexibles, incluant la possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par an, permettant aux employés d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Développement de carrière et croissance : En favorisant une culture d’apprentissage continu et de développement des compétences, nous préparons nos talents à relever les défis de demain et à proposer des solutions concrètes. Notre programme Grow My Way et notre approche axée sur les compétences vous assurent d’avoir les outils et les connaissances nécessaires pour évoluer, diriger et prospérer dans un avenir propulsé par l’IA.
Avantages concurrentiels dans l’industrie : Nous offrons des régimes d’avantages sociaux complets incluant des vacances flexibles, deux journées de congé pour la santé mentale à l’échelle de l’entreprise, l’accès à l’application Headspace, l’épargne-retraite, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d’incitation pour les employés, ainsi que des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
Culture : Réputée mondialement et récompensée pour son inclusion et son sentiment d’appartenance, sa flexibilité, son équilibre travail-vie personnelle, et plus encore. Nous vivons selon nos valeurs : Être passionnés par nos clients, Être compétitifs pour gagner, Remettre en question votre/notre façon de penser, Agir vite / Apprendre vite, et Être plus forts ensemble.
Impact social : Ayez un impact dans votre communauté grâce à notre Social Impact Institute . Nous offrons aux employés deux journées de bénévolat rémunérées par an et des opportunités de participer à des projets de consultation pro bono et à des initiatives ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
Un impact concret dans le monde réel : Nous sommes l’une des rares entreprises au monde à aider ses clients à poursuivre la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous contribuons à faire respecter l’état de droit, à faire tourner les rouages du commerce, à attraper les malfaiteurs, à rapporter les faits et à fournir une information fiable et impartiale aux gens du monde entier.
About you
About the role
#LI-DS4
What’s in it For You?
Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance.
Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.
Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.
Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.
Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.
Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
About Us
Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news.
We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.
As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace.
We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here .
Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here .
More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com.
