Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Direction engagement numérique | Division solutions numériques services au personnel
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires (401330)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 80 Rue Queen, 3E étage, Montréal, H3C 2N5
Période d’inscription : 2025-08-25 au 2025-09-05
Type d’emploi à pourvoir : Permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Vous êtes analyste d'affaires? Vous désirez participer à des projets motivants ayant un impact réel et direct sur les citoyennes et citoyens, nous avons un poste pour vous!
La mission du Service des technologies de l'information est d’assurer le maintien et de soutenir la modernisation des services technologiques clés de la Ville ainsi que de soutenir les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation numérique organisationnelle.
Votre mandat
En tant qu’analyste d’affaires, tu soutiens les unités d’affaires dans l’identification de leurs besoins et tu assures l’alignement entre les solutions technologiques mises en œuvre et les objectifs organisationnels. Tu joues un rôle-conseil de première ligne dans les projets liés à ton champ d’expertise, en collaboration avec les équipes techniques, les gestionnaires de projets et les parties prenantes. Tu réponds aux besoins de la Ville en matière d’analyse d’affaires et contribues à l’alignement entre les besoins d’affaires, la solution mise en œuvre et l’implantation de solutions technologiques.
Plus spécifiquement, vous :
- Assister les partenaires dans l’identification des besoins, détecter les opportunités et proposer les ajustements nécessaires aux solutions.
- Accompagner les partenaires dans la conception des dossiers d’affaires et recommander des améliorations aux processus ou aux solutions envisagées.
- Analyser les besoins d’affaires et fonctionnels, rédiger les spécifications et proposer des solutions innovantes alignées sur les objectifs d’affaires.
- Planifier et superviser les efforts opérationnels entre les partenaires d’affaire et les développeurs pour assurer la maintenance et l’évolution des systèmes en production en fonction des besoins.
- Organiser les scénarios de tests, analyser les résultats et documenter les conclusions pour orienter les décisions et assurer le suivi des vulnérabilités pour garantir la qualité et la sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes TI et les parties prenantes afin d’intégrer la sécurité dans les projets et maintenir la cohérence avec les orientations stratégiques.
- Identifier les besoins en tests non fonctionnels et assurer un suivi rigoureux lors des phases de tests et de déploiement.
Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Ferdinand Collado ([email protected]) - conseiller en acquisition de talents
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou l’équivalent académique en
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Maîtriser les méthodes et outils d’analyse (ex. : BPMN, UML, Agile) pour structurer et optimiser les processus organisationnels.
- Connaître les principes d’analyse et de mise en place de processus afin d’améliorer la performance et la cohérence des solutions.
- Posséder une connaissance des technologies de l’information, incluant la compréhension des composantes techniques, du cycle de vie du développement logiciel et des technologies connexes.
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
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