Administratrice ou administrateur du locataire Power Platform

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Nous recherchons une administratrice ou un administrateur du locataire Power Platform minutieux et proactif pour assurer la gestion, la gouvernance et l’optimisation de notre environnement Power Platform à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle est essentiel pour garantir que la plateforme soit sécurisée, évolutive et en adéquation avec les objectifs de l’organisation.

Principales responsabilités

• Administration de la plateforme
  • Gérer tous les aspects du locataire Power Platform, y compris Power Apps, Power Automate, Power BI et Power Pages.
  • Gérer le cycle de vie des environnements : création, mises à jour, désactivation et contrôle des accès.
  • Configurer les paramètres du locataire.
• Gestion de la capacité et des licences
  • Surveiller et répartir la capacité entre les différents environnements.
  • Gérer l’attribution et l’utilisation des licences, y compris les modules complémentaires de capacité.
• Gouvernance et sécurité
  • Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’application des politiques de prévention des pertes de données sur le plan du locataire et des environnements.
  • Collaborer avec les équipes de cybersécurité et d’architecture pour assurer la conformité aux normes informatiques de l’organisation.
• Rapports et optimisation
  • Utiliser le Kit de démarrage du Centre d’excellence (CoE) et le Centre d’administration Power Platform pour générer des rapports sur l’utilisation, la performance et la conformité.
  • Fournir aux membres de la direction des analyses sur l’état de la plateforme, les tendances d’adoption et les possibilités d’optimisation.
• Collaboration et soutien
  • Travailler en étroite collaboration avec le CoE Power Platform, l’équipe des opérations des technologies de l’information et les unités opérationnelles pour soutenir le déploiement des solutions.
  • Fournir un soutien de deuxième niveau pour les incidents et les problèmes liés à la plateforme.
  • Participer aux processus d’évaluation et de suivi des nouvelles solutions.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en développement de logiciels, en programmation informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du développement, du soutien et de la maintenance de logiciels

Expérience

De 3 à 5 ans d’expérience en administration avec Microsoft Power Platform.

Expérience dans la gestion d’environnements à l’échelle de l’entreprise et dans l’application de politiques de gouvernance.

Maîtrise du Centre d’administration Power Platform, du Kit de démarrage du Centre d’excellence et des Scripts PowerShell.

Connaissance de Microsoft 365, d’Azure Active Directory, et de l’intégration avec les systèmes d’entreprise.

Expérience avec ServiceNow ou d’autres outils de gestion des services de technologie de l’information similaires.

Solides connaissances dans l’élaboration et l’application des politiques de prévention des pertes de données.

Connaissance des normes de conformité informatique fédérales et des exigences d’audit interne.

Certifications Microsoft (par exemple : PL-900, PL-200) considérées comme un atout.

Expérience avec la gestion des identités privilégiées pour le contrôle d’accès basé sur les rôles, également considérée comme un atout.

Excellentes compétences en analyse et en communication.

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Les entrevues se dérouleront virtuellement.

Ce poste est un contrat de deux ans.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.