POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN (42,46$/hre - 01 jan 2026: 44,41$/hre)
Description du poste :
L'électrotechnicien(ne) est responsable du bon fonctionnement des lignes de production et des équipements auxiliaires au niveau électrique et électronique. Il doit minimiser les temps d’arrêt de la production et être efficace au niveau de l’analyse et de la résolution de problème.
Plus précisément :
- Effectuer l’entretien, la réparation, la modification et l’installation des composantes électriques et électroniques des équipements en fonction des priorités qu’elles lui sont attribuées.
- Effectuer les modifications nécessaires aux programmes des automates programmables et faire ces recommandations au superviseur.
- Effectuer l’analyse et le diagnostic des bris électriques et électroniques, déterminer les réparations, faire des recommandations au superviseur en fonction et effectuer les réparations.
- Maintenir les plans électriques à jour et garder les cabinets électriques propres et ordonnés.
- Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour la résolution des problèmes.
- Effectuer des montages électriques et électroniques.
- Effectuer de la réparation de cartes électroniques dans les cas possibles*.
- Effectuer la recherche de pièces dans les systèmes informatisés de l’entreprise.
- Documenter les travaux qu’il effectue sur les rapports quotidiens et les bons de travail.
- Assurer l’application et le maintien des politiques, programmes et procédures en santé et sécurité au travail, hygiène et salubrité, HACCP/SQF ainsi que 5S relié à sa fonction.
- Toutes autres tâches relatives au département de maintenance.
Exigences du poste d’électromécanicien(ne) :
- DEC ou DEP en électrotechnique.
- Détenir 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
- Excellente aptitude pour effectuer des diagnostics (troubleshooting).
- Connaissances des processus HACCP et SQF (Atout).
- Connaissances dans des programmes de santé et sécurité au travail.
Horaire de travail : Vous travaillez 14 jours par mois!
Horaire de 12 heures : 7h00-19h00 et 19h00-7h00 (1 semaine de 36 hres et 1 semaine de 48 hres) avec rotation jour-nuit au 2 semaines.
Exemple : cycle de 14 jours:
Lundi-mardi : travail, mercredi-jeudi : congé, vendredi-samedi-dimanche : travail, lundi-mardi : congé, mercredi-jeudi : travail, vendredi-samedi-dimanche congé. Par la suite transfert de nuit avec le même horaire.
Si vous désirez travailler de nuit seulement sur un horaire de 12 hres comme mentionné ci-haut, veuillez nous informer de votre préférence.
Le plus chez Barilla :
- Éligible au programme d'assurance collective après 6 mois d’ancienneté.
- Éligible au REER avec une participation significative de l'employeur après un an d'ancienneté.
- Remboursement des souliers de sécurité jusqu'à 200$ par année.
- Remboursement des outils jusqu'à 550$ par année.
