Titre d'emploi
Électrotechnicien(ne) industriel(le)
Organisation
Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division entretien / Section entretien usine Atwater et Réservoirs
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Poste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscription
Du 20 août au 4 septembre 2025
Salaire
Taux horaire (2024) : 42,24 $ | Groupe de traitement : 14-021
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (100285 et 58207), soit un poste pour l'usine Atwater et un poste pour les Réservoirs.
NOTRE OFFRE
La passion pour la production et la distribution d'eau potable vous intéresse? Beaucoup d'instrumentation de procédé en continu afin de mettre en pratique vos connaissances. Rejoignez nos équipes!
La Direction de l’eau potable du Service de l'eau est responsable de la production et de la distribution de l’eau pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal.
Votre mandat
Vous effectuez l’inspection, le diagnostic, le maintien, la réparation, l’étalonnage, la manœuvre et la programmation et l’installation des systèmes et des équipements de type pneumatique, électronique, hydraulique et électromécanique. Plus spécifiquement, vous:
- configurez, maintenez et, au besoin, installez les automates programmables, les systèmes de mesures, de commande et de contrôle, les systèmes d’analyse et d’échantillonnage en continue et les interfaces hommes-machines reliées aux procédés industriels;
- vérifiez, modifiez et réparez différents circuits électroniques pour des instruments et des systèmes servant à la mesure, à la commande et au contrôle de procédés industriels;
- participez à la mise à jour des plans, des procédures et à la conception des systèmes de mesure, de commande et de contrôle des procédés industriels;
- prenez les mesures appropriées pour intervenir de façon sécuritaire sur les équipements et les systèmes;
- utilisez un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, en automatisation et contrôle ou tout autre domaine jugé pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans un milieu industriel de complexité équivalente
- Permis de conduire classe 5
- Certificat en électricité CÉ (Licence C), souhaitable
- Connaissance des système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO), souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!