Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
Sous la supervision générale du gestionnaire en Physiothérapie du CUSM (sites adultes) et du Coordonnateur du Service de Physiothérapie et/ou son délégué, le titulaire :
90 % Assume les soins des patients assignés par le physiothérapeute suivant l’évaluation initiale, en prodiguant tous les services de physiothérapie nécessaires. Procède à une collecte de données évaluatives en lien avec la déficience et l’incapacité de la fonction physique identifiées et notées au dossier du médecin ou de la physiothérapeute. Détermine un plan de traitement et réalise des interventions afin d’obtenir un rendement fonctionnel optimal de la clientèle.
10 % Soutien les activités du département, participe aux réunions administratives du service et participe aux comités de l’établissement lorsque requis. Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat OU son délégué.
Site web de l’organisation
cusm.ca
Éducation/Expérience
- Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent.
- Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec
- Aucune expérience requise
Compétences requises
- Bonne maîtrise de la langue française et anglaise, parlée et écrite
- Sens de l’observation, dynamisme, empathie et autonomie
- Faire preuve de jugement et de discrétion
Information additionnelle
- Poste permanent temps complet, temps partiel ou temporaire selon le statut du poste
- Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
- Syndicat : APTS
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.