Poste : Régulier - temps plein
Lieu de travail : Montréal Ouest
Horaire de formation : 40 heures par semaine, lundi au jeudi, 7h30 à 16h30 (pendant les deux ans de formation)
Horaire de travail : 36 heures par semaine, 7h à 19h ou 19h à 7h, quarts rotatifs sur 5 semaines (jour, soir, nuit et fin de semaine), un quart de 24h en garde 1 dimanche sur 5, jusqu’à 9 jours consécutifs de congé selon la planification de la rotation des 5 semaines
Rémunération : 40,25$/heure
Important : les candidat.e.s sélectionnés.e.s débuteront leur formation rémunérée dans leur rôle au sein de la cohorte 2025, qui débutera à l’automne 2025, les dates de début seront précisées au cours du processus. (Les personnes n’ayant pas leur carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction commenceront une semaine plus tôt afin de suivre la formation, tandis que celles qui la possèdent déjà débuteront une semaine plus tard).
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
Une rémunération attractive: régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine
Découvrir le rôle
La personne titulaire du poste joue un rôle essentiel en intervenant en priorité lors des situations d’urgence sur le réseau gazier du Grand Montréal. Elle contribue également à l’entretien du réseau en prenant en charge diverses tâches non planifiées, selon les besoins. Dans un esprit de polyvalence et de collaboration, elle peut aussi être appelée à réaliser des travaux planifiés, conformément à l’horaire établie.
Dans l’exercice de ses fonctions, elle utilise des outils informatiques, conduit un véhicule lourd et manipule des équipements spécialisés, démontrant ainsi sa rigueur, son professionnalisme et son engagement envers la sécurité et la qualité du service.
**Prenez note, la personne titulaire du poste devra assurer une couverture d’urgence 24 heures sur 24, selon l’horaire établi. Elle devra également respecter les délais d’intervention d’urgences établis afin d’assurer la sécurité du public.
Ce que l'on recherche
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et/ou diplôme d'études professionnelles (DEP) ou autre formation jugée équivalente ou similaire;
Permis de conduire de classe 3 valide ou permis de conduire de classe 5 valide et de répondre aux exigences de la SAAQ pour l’obtention du permis de classe 3 (une copie de votre dossier de conduite sera exigée). Les personnes ne possédant pas de permis de classe 3 devront s’engager à l’obtenir à l’intérieur des 6 mois suivant l’embauche.
Compétences requises pour ce poste :
Capacité d’apprentissage, d'adaptaion à différents contextes, jugement et analyse;
Efficacité dans l’action et dans la prise de décision en situation d'urgence;
Sens du service à la clientèle et gestion de soi en situation difficile/d’urgence ou en temps d'attente;
Attitude sécuritaire, rigueur et respect des règles établies;
Excellentes habiletés à communiquer de façon efficace en équipe;
- Démontre une bonne vigilance et rigueur dans l’exécution de son travail;
Capacité à effectuer des travaux requérant une certaine force physique dans l’utilisation et la manipulation des équipements requis pour effectuer le travail;
Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques diverses;
Capacité à travailler en hauteur et dans des endroits restreints;
Être apte au port de l’appareil respiratoire et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire;
Capacité à utiliser les outils informatiques.
Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience en lien avec l’emploi pour être admissible au processus de sélection.
**La formation offerte par notre École de Technologie Gazière (ÉTG) située à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal. Une formation complètement rémunérée qui est d’une durée de 24 mois en alternance de théorie et de mise en pratique sur le terrain.
« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.
En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»