Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique pour compléter notre équipe des Affaires juridiques. Les personnes qui désirent évoluer dans un milieu dynamique et entrepreneurial, apprendre et développer de nouvelles compétences, et assumer des responsabilités variées sont invitées à postuler dès maintenant. Ce poste est situé à notre siège social du centre-ville de Montréal, au Québec.
Vos responsabilités :
- Préparer divers documents d’entreprise tels que des conventions de prêt, des résolutions, des documents relatifs aux dividendes et d’autres documents de nature juridique;
- Aider le (la) secrétaire général(e) à préparer les documents destinés au conseil d’administration et à ses comités;
- Tenir à jour les registres et les livres des délibérations pour différentes entités;
- Coordonner la signature des documents juridiques par les signataires autorisé(e)s de la firme;
- Effectuer le dépôt des documents réglementaires pour diverses entités dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada (déclarations annuelles, dépôts extraprovinciaux, avis de modification, etc.);
- Effectuer et coordonner les dépôts en valeurs mobilières (système SEDI, Bourse de Toronto, SEDAR+, etc.) et produire la documentation exigée par les autorités de réglementation;
- Assurer la coordination des processus de constitution en personne morale, d’enregistrement, de dissolution ou de radiation d’entités juridiques;
- Contribuer aux opérations de la firme, notamment en participant à la préparation de documents d’entreprise.
Exigences à respecter pour assumer ces fonctions avec succès :
- Diplôme en études parajuridiques et de deux à cinq ans d’expérience pertinente;
- Expérience dans la gestion des dépôts requis par le droit des sociétés et des valeurs mobilières;
- Maîtrise du vocabulaire juridique en droit des sociétés et des documents d’entreprise, notamment de la rédaction de résolutions;
- Expérience dans un grand cabinet d’avocats ou auprès d’un émetteur assujetti (un atout).
Profil recherché :
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial où le rythme de travail est soutenu;
- Capacité à organiser son travail en fonction des priorités;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie et débrouillardise;
- Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Sens de l’organisation hors pair.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.