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Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) actuellement inscrit au programme d’études supérieures en enregistrement du son de l’École de musique Schulich, ou avec l’approbation du Coordonnateur(trice) du secteur d’enregistrement du son, être actuellement inscrit dans l’année de qualification en enregistrement du son.
Unité;
Communications et production
Résumé du poste :
- Organiser l'équipement audio nécessaire ;
- Assister à la répétition ;
- Assurer la liaison avec les clients pour discuter des besoins techniques ;
- Installer l'équipement et effectuer une vérification du son avant le début du concert ;
- Faire fonctionner la console de son;
- Surveiller le volume audio et la qualité du son pendant le concert/l'événement ;
- Contrôler la balance et la qualité du son pendant le concert ou l'événement et faire des ajustement au besoin;
- Assurer le bon fonctionnement d’équipement et signaler des problèmes;
- Aider aux tâches d'entretien du studio.
Compétences et capacités :
Doit être actuellement inscrit au programme d’études supérieures en enregistrement du son de l’École de musique Schulich, ou avec l’approbation du Coordonnateur(trice) du secteur d’enregistrement du son, être actuellement inscrit dans l’année de qualification en enregistrement du son. Doit avoir une connaissance pratique complète des salles et lieux d’évènements de l’École de musique Schulich et de l’équipement audio associé incluant les logiciels des stations de travail audio numérique. Avoir une connaissance des techniques standard de microphone stéréo, être orienté vers le client, proactif(ve) et professionnel(le). Doit être en mesure de travailler dans des délais stricts. Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit et parlé.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-09
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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