Titre du poste : Superviseur(e) – Ingénierie de conception électrique
Client : Entreprise manufacturière située à Lévis
Type de poste : Permanent
À propos du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie à Lévis, recherche un(e) superviseur(e) en ingénierie de conception électrique. La personne choisie encadrera une équipe technique responsable du développement et du soutien liés aux produits électriques.
Responsabilités principales
Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le ou la superviseur(e) coordonnera, encadrera et validera les activités de conception électrique. Il ou elle jouera un rôle central dans la performance de l’équipe ainsi que dans la conformité technique des livrables. Plus précisément, la personne sera amenée à :
- Planifier le travail et assurer le leadership auprès de l’équipe technique
- Mobiliser les ressources et favoriser un climat collaboratif et performant
- Veiller à la conformité et à la qualité des conceptions électriques
- Allouer les ressources en fonction des priorités et des compétences disponibles
- Vérifier l’application des règles de configuration sur les plateformes assignées
- Participer aux réunions d’équipe et aux suivis de projets
- Collaborer avec les ingénieurs de projets au développement de nouveaux produits
- Encourager la collaboration interfonctionnelle pour atteindre les objectifs organisationnels
Profil recherché
- Baccalauréat en génie électrique
- Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont une expérience en supervision
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (marché nord-américain)
- Bonne connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (Créo, un atout)
- Expérience en conception de produits manufacturés (un atout)
- Compétences en analyse de circuits électriques et en diagnostic de pannes
- Expérience avec les automates programmables (ladder, function block, structured text)
- Connaissance des systèmes PDM/PLM et ERP/MRP
Conditions de travail et avantages
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur dès l’entrée en poste (3 % employé / 3 % employeur)
- 13 jours fériés, dont 7 pendant la période des Fêtes
- Vacances disponibles dès la première année
- Congés personnels offerts
- Assurances collectives complètes (vie, santé, dentaire, voyage)
- Accès à un service de télémédecine incluant le soutien en santé mentale
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Environnement de travail sécuritaire, propre et structuré
- Accès à la formation continue et possibilités d’avancement
- Programme de référencement et de reconnaissance
- Participation à des projets d’amélioration continue
- Système de gestion axé sur l’efficacité
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Activités d’équipe et événements organisés par l’entreprise
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel