Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche :
Bureau du développement durable de McGill (MOOS)
Bureau du développement durable de McGill (MOOS)
Les candidat(e)s doivent être étudiant(e)s à McGill et basé()s à Montréal toute l’année (à l’exception des vacances). Les étudiant(e)s de toutes les facultés sont invité(e)s à postuler ce poste.
LE CONTEXTE
La mission du Bureau de développement durable de McGill (
MOOS
) est de créer une culture de durabilité à McGill et d'intégrer l'action climatique et la durabilité dans toutes les activités de l'Université. Nous fournissons la mémoire et les connaissances institutionnelles, le réseau de partenaires, le cadre de développement durable à McGill (Stratégie climat et développement durable 2020-2025
) et le financement de démarrage (Fonds des projets durable
) pour faciliter les efforts de développement durable des étudiants, des professeurs et du personnel.
À QUOI VOUS ATTENDRE CHEZ MOOS
- Un environnement de travail passionné avec une équipe dynamique, solidaire et bienveillante
- Croissance personnelle et professionnelle grâce à la définition minutieuse de vos propres objectifs
- Développer un portefeuille de qualité professionnelle de matériel de marketing des médias sociaux
- Un travail significatif qui contribuera à la croissance du mouvement de développement durable à McGill
- Pouvoir être avant tout étudiant
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de l’agent(e) en communication, le stagiaire en communication numérique aidera à gérer les canaux numériques du MOOS (réseaux sociaux, site web, newsletter). Ceci comprend :
- Créer, planifier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux du MOOS, notamment LinkedIn, Instagram, Facebook et X
- Mettre à jour et maintenir le contenu du site web et de l’infolettre afin d'en maintenir l'exactitude et l’engagement
- Créer du contenu pour promouvoir les programmes/projets de développement durable à McGill et sensibiliser notre public aux questions de développement durable
- Produire de courtes vidéos et des Reels sur les initiatives de développement durable sur le campus et sur les opportunités d’implication
- Photographier les initiatives et les événements liés au développement durable afin de les utiliser dans les supports de communication
- Assister et couvrir les événements liés au développement durable, partager le contenu en direct sur les réseaux sociaux, le cas échéant
- S'assurer que le contenu est publié à temps, conformément au calendrier mensuel
- Construire et interagir avec les communautés en ligne de MOOS grâce à du contenu interactif et à l'interaction avec le public
- Établir des relations avec d'autres gestionnaires de comptes de médias sociaux de McGill afin de partager du contenu et d'élargir notre portée
- Suivre les indicateurs de performance clés (portée, engagement, croissance) et ajuster les stratégies de contenu en conséquence
- Collaborer avec le stagiaire en conception graphique pour créer des publications illustrées et textuelles
- Proposer des idées de contenu et aider à l'élaboration des calendriers de contenu mensuels
QUALIFICATIONS
- Expérience avérée dans la création et la gestion de contenu pour les réseaux sociaux (par exemple Instagram, LinkedIn, Facebook, X).
- Expérience avérée en photographie dans diverses conditions d'éclairage
- Excellentes compétences en communication écrite, avec une expérience dans la rédaction pour les réseaux sociaux
- Connaissance pratique des fonctionnalités des plateformes de réseaux sociaux (par exemple, Instagram, LinkedIn) et familiarité avec les tendances des réseaux sociaux
- Connaissance pratique des plateformes de gestion des réseaux sociaux (par exemple, Hootsuite, Loomly)
- Connaissance avérée des meilleures pratiques en matière d'accessibilité numérique
- Capacité à travailler de manière autonome avec un encadrement limité
- Fiabilité, fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Intérêt pour le marketing sur les réseaux sociaux et pour le développement durable
- Expérience en gestion et la mise à jour du contenu de sites web et de newsletters dans un système de gestion de contenu est un atout (par exemple, le système de gestion de site web de McGill).
- Expérience en production et montage de vidéos (par exemple, des bobines pour les réseaux sociaux) est un atout.
- Connaissance des initiatives et des groupes de McGill en matière de développement est un atout
- Connaissance du français est un atout
HORAIRES : 6 à 10 heures par semaine, de octobre 2025 à octobre 2026 (avec possibilité de prolongation)
RÉMUNÉRATION : 16,66 $ par l'heure + 4 % de paye de vacances et une compensation pour les jours fériés.
SUPERVISEUR : Chloe Hedley, agente de communications
DATE DE DÉBUT PRÉVUE (flexible) : 1 octobre 2025
COMMENT POSTULER: Veuillez soumettre un PDF de votre C.V., une lettre de motivation et des liens vers trois exemples de contenu de médias sociaux que vous avez crées (idéalement, cela devrait inclure au moins une Reel, ainsi que des photos que vous avez prises et des captions que vous avez écrites).
POUR PLUS D'INFORMATIONS : Veuillez contactez Chloe Hedley, agente de communications,
chloe.hedley@mcgill.ca
. Voir aussi : site web
, Instagram
, Facebook
, Twitter
et YouTube
.
Le Bureau de développement durable de McGill (MOOS) valorise les contributions que les personnes qui s'identifient comme membres de communautés marginalisées apportent à notre organisation et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes de couleur, les personnes s'identifiant comme LGBTTQI (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, deux -fougueux, queer, intersexe), les membres des minorités ethniques, les immigrants et les personnes handicapées à postuler. Veuillez indiquer si vous vous considérez comme un membre de l'un de ces groupes et souhaitez être considéré comme tel aux fins de ce processus d'embauche.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer
ici
.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-09-30
Date limite pour postuler :
2025-09-12
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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