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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur en chef des Redbirds, le spécialiste technique - entraîneur adjoint doit aider à accomplir diverses tâches quotidiennes d'entraînement et d'administration.
Principales responsabilités :
- Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe sur le terrain
- Aider à la préparation de l'équipement de jeu et d'entraînement de l'équipe.
- Enregistrer les activités au cours d'un match et assurer le suivi des statistiques.
- Aider à l'analyse des données et identifier les tendances de l'activité et de la compétence du jeu, de l'équipe et de l'athlète pendant et après le match et préparer des rapports pour l'entraîneur principal.
- Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des plans d'entraînement et de match.
- Participer à d'autres tâches administratives, le cas échéant.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Connaissance ou expérience pratique du football.
- Compétences démontrées en matière d'entraînement dans le domaine du football. Une expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite/compétitif est préférable.
- Une certification de niveau II du PNCE ou l'équivalent est requise.
- Un certificat de réanimation cardio-pulmonaire et de premiers secours est fortement recommandé.
- Le sens de l'organisation, la ponctualité, l'esprit d'équipe et le dévouement sont des atouts majeurs.
- Disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs et les week-ends, selon les besoins.
- La connaissance du français et de l'anglais est requise. L'Université McGill est une université de langue anglaise et les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM D) $18.92
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2025-11-22
Date limite pour postuler :
2025-08-04
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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