Spécialiste technique - Entraîneur adjoint Redbirds Basketball

McGill University
Quebec
Part time
1 week ago
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pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur en chef du basket-ball masculin, le spécialiste technique principal devra aider l'entraîneur en chef à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement qui contribueront à assurer le succès des étudiants-athlètes en basket-ball. Il doit aider l'entraîneur principal dans d'autres fonctions connexes. Effectuer des tâches de manière indépendante avec des instructions limitées. Ces fonctions sont d'une grande complexité et le titulaire les exécute à l'aide d'instructions générales.
Principales responsabilités :
(i.) Recrutement d'étudiants sportifs potentiels
(ii) Tâches administratives telles que la coordination de la planification des déplacements et des processus opérationnels connexes de l'équipe
(iii) repérage des adversaires en vue de l'élaboration de plans de jeu - évaluation des tendances de l'équipe adverse/des étudiants sportifs
(iv) le développement individuel des étudiants-athlètes, qui comprend les compétences techniques, tactiques et stratégiques
(v.) Aider l'entraîneur principal à mettre en œuvre le plan d'entraînement annuel de l'équipe.
(vi.) La liste des fonctions décrites ci-dessus est représentative et ne constitue pas une liste complète et détaillée des tâches susceptibles d'être accomplies par le titulaire du poste.
Autres compétences et/ou aptitudes :
Connaissance et expérience du basket-ball au niveau universitaire
Capacité à communiquer en anglais et en français
Préparer et analyser des données spécifiques au basket-ball afin de contribuer au plan technique et tactique de l'individu et de l'équipe.
Organisé, ponctuel, esprit d'équipe, travailleur acharné.
Certification de niveau II du PNCE ou équivalent
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $18.92
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
16 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2025-08-22
Date de fin de l’emploi :
2026-04-15
Date limite pour postuler :
2025-08-19
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
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