Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur-chef des Redbirds Rugby, le spécialiste technique - entraîneur adjoint des Redbirds Rugby devra aider l'entraîneur-chef à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement qui aideront à assurer le succès des étudiants-athlètes de rugby et de l'équipe. Il peut être amené à participer à diverses tâches administratives, le cas échéant.
Principales responsabilités :
- Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe sur le terrain.
- Assurer la préparation de l'équipement de jeu et d'entraînement pour l'équipe de rugby.
- Enregistrer les activités au cours d'un match et assurer le suivi des statistiques.
- Assurer l'analyse des données et identifier les tendances de l'activité et de la compétence du jeu, de l'équipe et de l'athlète pendant et après le match et préparer des rapports à l'intention de l'entraîneur en chef.
- Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des plans d'entraînement et de match.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
- La connaissance ou l'expérience pratique du rugby est un atout majeur.
- Un certificat de réanimation cardio-pulmonaire et de premiers secours est souhaitable.
- Une expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite/compétitif est un atout.
- Un esprit d'équipe et de solides compétences organisationnelles sont hautement souhaitables.
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2025-11-30
Date limite pour postuler :
2025-08-06
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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