En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Soutenir la gestion des changements ATP et représenter BTS lors de l’élaboration/revue du matériel de formation.
- Coordonner l’accès du personnel ATP aux installations BA (bancs d’essai, dispositifs fournisseurs) pour le développement des contenus.
- Appuyer le CLP dans la révision et la création des manuels de vol (FCOM, QRH) et documents de formation connexes.
- Répondre aux questions des clients concernant la formation de pilotage.
- Tenir l’ATP informée des enjeux affectant les programmes de formation.
- Proposer des ajustements aux programmes selon les retours des clients, autorités ou de la direction.
- Contribuer à la certification des nouveaux programmes en soutenant la création des rapports nationaux.
- Participer aux audits ATP et soutenir le comité de gouvernance des contrats ATP du BTS.
- Assurer la conformité aux notifications de gestion de programmes d’aéronefs.
- Suivre l’état de préparation du matériel de formation ATP pour les nouveaux avions (KPI hebdo et mensuels).
- Maintenir à jour ses connaissances techniques (vols, systèmes, règlements, manuels, bulletins, consignes de navigabilité).
- Gérer les versions et la traçabilité des documents de formation pour assurer conformité, cohérence et préparation à l’audit.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous possédez au moins 15 ans d’expérience dans le domaine du vol, de la maintenance aéronautique et/ou de la formation technique, dont un minimum de 2 ans en supervision aéronautique (de préférence).
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien de maintenance d’aéronefs délivré par un établissement de formation reconnu, ou avez acquis une expérience équivalente dans un emploi connexe.
- Vous détenez une licence AME de Transports Canada ou l’équivalent.
- Vous avez une expérience démontrée dans la création de cours informatisés (CBT) et dirigés par un instructeur (ILT).
- Vous possédez une bonne compréhension de l’utilisation des systèmes avion par les pilotes, ainsi que des opérations de vol.
- Vous avez une expérience opérationnelle dans une compagnie aérienne ou un exploitant commercial typique.
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, Adobe FrameMaker et les outils de création PDF.
- Vous démontrez des compétences de présentation avancées permettant de comprendre, synthétiser et présenter efficacement des informations techniques.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication et collaborez avec les clients de Bombardier, l’ATP et divers départements internes.
- Vous faites preuve d’un bon sens de l’analyse et du jugement pour évaluer les options et formuler des recommandations éclairées à la direction.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Spécialiste, Développement matériel de formation pour pilotes
Site principal Completion Center
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 8121 Spécialiste, Développement matériel de formation pour pilotes