Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) actuellement inscrit à l’Université McGill qui a été accepté(e) au programme travail-études.
Veuillez inclure votre lettre de confirmation de Travail-études émis du bureau des Bourses et Aide Financière avec votre candidature.
Unité;
Communications et production
Résumé du poste :
- Effectuer des ventes de billets en personne et par téléphone à l'aide d'un système de billetterie en ligne (formation fournie;
- Aider à comptabiliser et balancer les reçus de cartes de crédit et de débit des transactions quotidiennes;
- Distribuer les billets réservés;
- Répondre aux demandes de renseignements téléphoniques au sujet des horaires, des programmes et des lieux des concerts;
- Autres tâches connexes, telles qu'assignées au besoin.
Compétences et capacités :
Aptitude et/ou expérience en service à la clientèle; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et de bien travailler sous pression; proactif(ve) et professionnel(le). Doit être disponible pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine (au besoin). Les heures prévues sont flexibles et varient d'un mois à l'autre en fonction des activités dans les salles.
Un niveau élevé de français et anglais parlé est requis. Connaissance de base de la musique de concert et formation en RCR et premiers soins un atout.
Formation et expérience minimales requises :
Salaire horaire :
(SEOUM A) $16.20
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
semaine :
Date de début de l’emploi :
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-04
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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