SALAIRE: Classe 8 – de 85895.68$ à 112986.29$ / année
HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30
MODE DE TRAVAIL: Hybride
LIEU DE TRAVAIL: Ingénierie direction, 1333 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Y1
Les défis qui vous attendent
Sous l’autorité du chef de division gestion de portefeuille du service de l'ingénierie, vous êtes responsable de supporter les différentes parties prenantes dans la conception et l’amélioration des processus, méthodes et outils liés à la gestion de projets et/ou programmes stratégiques du Service. Vous participez à la planification, l’exécution et le contrôle des projets afin de les livrer dans les délais et à l’intérieur des budgets établis.
Vous vous assurez de la performance du portefeuille de projets du Service en produisant des rapports mensuels faisant état de la situation. Vous maintenez une vision d’ensemble des différents projets et programmes et fournissez le portrait exact en temps réel aux différentes parties prenantes selon leurs besoins et leur niveau d’implication.
Le profil idéal pour nous
Détenir un baccalauréat en administration ou tout autre baccalauréat jugé pertinent;
Posséder cinq (5) années d'expérience notamment:
gestion de projets de construction et/ou en gestion de portefeuille ;
contrôle de coût projets ;
Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel (niveau avancé), MS-Project et Project Management;
La connaissance du logiciel Power BI, un atout.
Compétences
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
Gamme complète d'assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
Remboursement de la cotisation professionnelle;
Accès prioritaire à une garderie CPE.
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.