Opérateur.trice eau potable - eaux usées - Temporaire

Pour son Service de Gestion De L'eau, la Ville de Laval est à la recherche d’un ou d'une: Opérateur.trice eau potable - eaux usées - Temporaire

STATUT: Temporaire

NO AFFICHAGE: 941

PÉRIODE AFFICHAGE: Du

SALAIRE: Classe 9 – de 28.11$ à 35.14$

HORAIRE: JOUR; LUNDI au JEUDI - 07:00 à 16:30

LIEU DE TRAVAIL: Usine épuration LaPinière Gestion de l'eau, 1133 MONTÉE MASSON Laval H7E 4P2 (voir carte ci-bas)

Les défis qui vous attendent

Vous serez responsable d'effectuer divers travaux comportant la gestion, l’opération, l’entretien et l’optimisation des infrastructures d’eau potable et d’eaux usées.

Le profil idéal pour nous

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales professionnelles (AEC) en assainissement de l’eau ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) conduite de procédés de traitement de l’eau;
• Posséder son certificat valide de qualification au sens de l’article 44 du Règlement sur la qualité de l’eau potable et/ou au sens de l’article 10 du Règlement sur les ouvrages municipaux d’assainissement des eaux usées;
• Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l’assurance automobile du Québec.

Mécanisme de sélection

Doit se conformer à un examen médical afin de répondre aux lois ainsi qu’aux normes de santé et sécurité du travail en vigueur concernant l’entrée en espace clos.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.