La « vibe » de la compagnie et de l’équipe
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Mission globale du poste
Sous la supervision du contremaître, la personne retenue participera à diverses activités reliées à la production, tout en respectant les normes de santé et de sécurité.
Qualités personnelles recherchées
Bonne forme physique
Assiduité
Ponctualité
Aimer le travail d'équipe
POSTES À COMBLER : EMPILEUR ET « CLAIREUR DE BULL »
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Opérer la machinerie
- Classer le bois ainsi que les mécanisme s'y rattachant (convoyeurs, transferts et chaînes de sortie);
- Alimenter l'équipement en maintenant une cadence adéquate et en s'assurant que les pièces de bois soient bien alignées dans la machine;
- Maintenir propres les équipements qui sont sous sa responsabilité
- Empiler le bois selon la longueur et la grosseur, attacher les paquets et mettre les bonnes étiquettes sur le paquet
REQUIS ET QUALIFICATIONS
- Années d’expérience : un atout
- Posséder un bon esprit d'analyse, de l'initiative et de l'autonomie
- Posséder une bonne dextérité manuelle
- Bonne condition physique
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
AVANTAGES ET CONDITIONS
- Horaire de travail de 40 heures sur 4 jours
Salaire en fonction de la convention collective en vigueur
Congés mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite- Bonus d'embauche de 1000$
- Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$