NATURE DU TRAVAIL : Conduire un chariot-élévateur et travailler au chargement et au déchargement du matériel en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PAR DÉPARTEMENT DE TRAVAIL :
Centre de distribution
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Assurer le chargement et déchargement de marchandise selon les bons de commande (pick-list);
· Suivre le registre des emplacements (Bible) pour savoir où aller chercher et déposer les palettes;
· Compléter la feuille d’inventaire de rangée lorsque plus d’un produit est placé sur une même rangée;
· Classer et mettre en place le matériel dans l’entrepôt;
· Compléter différents formulaires selon les procédures établies;
· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Expédition/réception
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Assurer le chargement et déchargement de marchandises, aller les porter dans l’entrepôt (conserves vides, cartons, matières premières, etc.);
· Compléter la feuille d’inventaire de rangée, lorsque plus d’un produit sont placés dans une même rangée, ainsi que tout autre formulaire selon les procédures établies;
· Compléter les feuilles de transfert et indiquer le nouvel emplacement des produits pour permettre au Commis magasin de faire la mise à jour dans le système Oracle;
· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Étiquetage
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Suivre la planification de production et s’informer des changements dans la planification;
· Vérifier le sommaire pour chaque menu et aviser le superviseur s’il n’y a pas concordance;
· Assurer le chargement et le déchargement des camions, décharger les conserves bright et charger le produit fini;
· Fournir les lignes en conserves et en lavage de sachets, fournir la ligne d’étiquetage en étiquettes, cartons, plastiques et colles;
· S’assurer que toutes les palettes aient un lot Oracle, le cas échéant, ne pas mettre sur la ligne et aviser un superviseur;
· Vider et remplir le magasin de palettes et de cartons;
· Pour les recettes à venir : remplir la zone tampons de palettes pleines, séparer les conserves par recettes et par journées;
· Compléter différents formulaires selon les procédures établies;
· Aviser systématiquement l’opérateur à l’étiqueteuse dès que la dernière palette du menu est mise sur la ligne;
· Installer et enlever le frein à air du camion, s’assurer de bien respecter la procédure de chargement-déchargement de camion / main à l’air;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Conserverie
· Opérer de façon sécuritaire le chariot élévateur, voir à ce qu’il soit propre et en bonne condition, effectuer, chaque jour, son inspection et rapporter toute anomalie et problèmes mécaniques;
· Fournir la ligne de conserves vides;
· Compléter différents rapports selon les procédures établies;
· Informer son superviseur, le département de maintenance ou de contrôle-qualité, selon le cas, de toute anomalie;
· Collaborer à la réalisation des tâches de son département et apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
· Au besoin, initier au travail un nouvel employé;
· Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
EXIGENCES D’EMPLOI:
- Détenir une carte de compétence pour opérer un chariot-élévateur (la personne n’ayant pas sa carte de compétence, peut obtenir le poste sous réserve);
- Habileté et capacité de conduire un chariot-élévateur en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’entreposage;
- Être autonome, consciencieux et détenir un bon jugement;
- Capacité à lever et transporter des charges de façon occasionnelle (environ 35 livres)
· Bonne connaissance des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles;
· Capacité de respecter les normes d’hygiène et de salubrité relatives à la manipulation des aliments et des équipements;
· Avoir le souci de la santé du consommateur;
· Capacité de respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité du travail;
· Aptitude pour le travail d’équipe;
· Habileté à bien gérer son temps et à gérer la pression reliée à des délais serrés;
· Avoir une bonne capacité pour concilier vitesse d’exécution, bons réflexes et application au travail ;
· Capacité et flexibilité à travailler sur les diverses équipes de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine);
Ces exigences d’emploi sont nécessaires pour exécuter de façon satisfaisante les tâches reliées à cette fonction. Des tests de connaissances, d’aptitudes ou d’habiletés peuvent être exigés et leur réussite constitue une condition d’obtention d’emploi.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 22,10$ à 24,55$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel