Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi : Inspectrice ou inspecteur - Matières résiduelles

Direction : Environnement et de la transition écologique

Service : Matières résiduelles

Nombre de postes : 2

Catégorie : Col blanc

Domaine d'emploi : Bureau et technique

Salaire : 30.82$ - 42.01$

Type d'engagement : Régulier Temps plein

Horaire : Article 26.01 - 40 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail : 777 d'Auvergne

Concours numéro : DENV - 2025 - 2

Durée de l'affichage : Du 2025-08-22 08:00 au 2025-09-05 23:59

Mandat : L'inspectrice ou l'inspecteur – matières résiduelles procède aux inspections relevant de son Service, veille à l'application des lois et règlements municipaux relatifs aux matières résiduelles, et sensibilise les citoyens à l'importance de bien trier leurs matières. La personne répond aux différentes plaintes et demandes d'informations des citoyens, contrevenants ou autres, et en assure le suivi.

Elle jouit d'une certaine autonomie d'action, mais les problèmes majeurs et cas litigieux sont référés au supérieur immédiat.

Exigences :

• Attestation d'études collégiales (AEC) en inspection municipale ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente de préférence dans le secteur municipal ou connexe;
• Bonne connaissance du français;
• Aptitudes développées pour le service à la clientèle;
• Facilité au niveau de la rédaction de rapports simples et autres documents;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance d'Outlook, Word et Excel.
• Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection : Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.