En tant que gestionnaire de projet, Wireline, vous devrez exécuter des projets de la conception à l'achèvement de la construction, en travaillant directement avec nos équipes internes d'ingénierie et de construction pour réaliser des projets en Ontario et dans les provinces de l'Atlantique.
Compétences de base
Communication
Travail d'équipe
Résolution de problèmes
Gestion du temps
Service à la clientèle
Établissement de relations
Adaptabilité / Flexibilité
Pensée créative et innovante
Aide à la décision et jugement
Planification et organisation
Orientation sur les résultats
Responsabilisation et fiabilité
Éthique et intégrité
Souci du détail
Prestation de consultations
Leadership
Gestion du personnel
Raisonnement mathématique
Accent sur la sécurité
Approche proactive du travail
Gestion du changement
Tâches
- Superviser le lancement, l'avancement et l'achèvement des projets.
- Comprendre et mettre en œuvre les exigences contractuelles.
- Embaucher, former et maintenir en poste des employés pour réaliser les projets requis
- Coacher, encadrer et interagir avec tous les employés
- Préparer des devis et des estimations de projets, en utilisant des lignes directrices générales et de haut niveau pour la tarification des projets.
- Négocier des soumissions avec les clients et les sous-traitants.
- Élaborer et gérer le budget, l'échéancier, les flux de trésorerie, la logistique du site, etc.
- Superviser les processus de facturation et de facturation, en veillant à ce que les soumissions et les délais soient livrés en temps opportun.
- Fournir des solutions pratiques et opportunes aux problèmes.
- Communiquer avec précision les besoins des clients à l'équipe.
- Travaillez de manière proactive avec les clients pour prévenir les problèmes, répondre aux questions et établir des relations.
- Comprendre et mettre en œuvre les directives de santé et de sécurité de WesTower, y compris l'exécution d'orientations sur le site, la participation à des audits, l'élaboration de plans de gestion de crise, etc.
- Préparer des documents techniques, y compris le registre des risques, les rapports mensuels, les DPI, etc.
- Présider des réunions et faire des présentations à la direction, aux clients et aux équipes.
- Planifier et exécuter des réunions entre les équipes, les clients, etc.
- Analyser les procédures existantes et identifier les améliorations qui auront un impact positif sur la productivité, la qualité et la satisfaction de la clientèle.
- Soyez un leader et un champion de la sécurité en déployant de nouveaux processus et outils de sécurité et en donnant l'exemple d'une culture de sécurité positive.
- Assurer et promouvoir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.
- Identifier et poursuivre les projets des clients nouveaux et existants.
Exigences
- Expérience en télécommunications et contacts de la clientèle.
- Expérience des services publics souterrains et contacts de la clientèle.
- Connaissances en construction filaire - aérienne et souterraine.
- Comprendre le forage directionnel horizontal, le travail de ligne aérienne et l'épissure de fibres.
- Capacité de lire des dessins et des cartes et d'effectuer des décollages au besoin.
- Diplôme d'études secondaires, G.E.D. ou l'équivalent.
- Diplôme ou grade technique (de préférence).
- Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie de la construction de télécommunications.
- Capacité à établir des priorités et à éviter la gestion de crise.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit et verbalement.
- Capacité à travailler efficacement et à établir des priorités.
- Capacité à rester calme et posé dans les situations urgentes.
- Capacité à planifier (stratégique et à court terme) et à organiser efficacement.
- Expérience en gestion du changement et en résolution de conflits.
- Compétence démontrée en communication, professionnalisme, compétences organisationnelles, analytiques et techniques, connaissance de l'exercice des fonctions et des responsabilités.
- Croyez aux avantages d'une solide culture de santé et de sécurité et contribuez à son succès.
- Compétences dans le développement et le maintien de relations efficaces avec les clients, les clients et les coéquipiers.
- Aptitude à faire preuve d'initiative, de jugement, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
- Solide connaissance pratique des règlements gouvernementaux et des exigences de conformité.
- Maîtrise de l'utilisation de systèmes et d'applications informatiques, y compris la suite Microsoft Office.
- Expérience dans la gestion d'équipes diversifiées.
- Se diriger et se présenter professionnellement.
- Compétence démontrée liée à l'application de nos valeurs fondamentales.
- Respecte les croyances, la culture et l'héritage ethnique des autres.
- Adhère aux politiques de sécurité et de confidentialité de l'organisation.
- Paramètres de bureau et de terrain.
- Interagit avec les cadres supérieurs et intermédiaires, les employés, les sous-traitants et les clients.
- Heures supplémentaires, au besoin.
- Type de rémunération – Salaire
- Lieu : Vaughan, ON, Anjou, QC, ou St. John's, NL.