Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Dans ce rôle, vous planifierez, organiserez et gérerez la prestation de services de comptabilité pour une variété d’entités, dont des commerces de vente au détail, des services alimentaires, des fonds sociaux, des clubs de sports, des programmes de loisirs, des services financiers et des musées.
Vous interpréterez des politiques comptables et administratives, prodiguerez des conseils à leur sujet et surveillerez leur respect. Vous analyserez les résultats d’exploitation et formulerez des recommandations particulières visant à aider les entités à faire face aux tendances et aux changements défavorables dans les opérations. Vous préparerez et examinerez de l’information aux fins des états financiers et des résumés présentés à la direction et aux officiers militaires supérieurs. Vous donnerez des avis et dispenserez de la formation au personnel, aux gestionnaires et aux officiers militaires supérieurs relativement à des dossiers et des programmes de comptabilité et de finances. De plus, vous signalerez les tendances ou activités inhabituelles aux cadres supérieurs aux fins d’enquête et recommanderez des révisions aux politiques, aux programmes et aux procédures en vigueur pour répondre aux besoins changeants.
Ce rôle nécessite la capacité de gérer efficacement des priorités et des tâches comportant des échéances mensuelles arrêtées. Il est important de posséder de solides compétences en informatique, dont la connaissance d’Excel, d’excellentes compétences en service à la clientèle et une aptitude à apprendre.
Dans ce milieu très dynamique, tout le monde travaille en équipe. Si vous vous adaptez bien à l’amélioration des méthodes de travail, que vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et que vous avez un excellent sens de l’organisation, des aptitudes à communiquer supérieures ainsi qu’une attitude positive, ce poste est pour vous!
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la comptabilité ou dans un domaine connexe
(OU Diplôme ou certificat collégial en finances, en comptabilité, en tenue des livres ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la comptabilité ou dans un domaine connexe)
Titre comptable comme comptable professionnel agréé (CPA), un atout
Expérience
De la planification, de l’organisation et de la prestation de services de comptabilité
De la prestation de conseils en matière de comptabilité et de finance
De l’application et de l’interprétation de politiques et de procédures ainsi que de la législation provinciale et fédérale
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De la planification et de la présentation d’exposés
De la préparation des états financiers et de l’analyse financière
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Joignez-vous à l’équipe de gestion financière et de comptabilité qui sous-tend la réussite des activités des SBMFC. La Division des finances fournit des services financiers utiles, fiables et économiques qui servent de fondement à tous les programmes aidant les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles.
En l’absence de candidats qualifiés dans la région, les candidats internes peuvent être admissibles à des avantages liés à la réinstallation.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
2 Septembre 2025.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS15144