Titre d'emploi
Frigoriste
Organisation
Service de la gestion et de la planification des immeubles | Direction exploitation des bâtiments et énergie | Division exploitation en bâtiments spécialisés - Région Est
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 23 juillet au 5 août 2025
Salaire
Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Ce processus vise à pourvoir 2 postes (82662 et 93970) pour une durée indéterminée, avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
Es-tu prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe chaleureuse et engagée ? À la Ville de Montréal, nous cherchons un(e) frigoriste passionné(e) pour contribuer à des services essentiels, dans un environnement où l’autonomie, le respect et le travail bien fait sont valorisés. Chaque jour, vous aurez l’occasion de mettre vos compétences au service de la communauté et de participer à une ville plus durable et innovante.
Le Service de la gestion et de la planification immobilière a pour mission de fournir aux services et arrondissements de la Ville les immeubles nécessaires à leurs activités. Il offre également des services et une expertise en sécurité et en entretien technique des bâtiments, afin d’assurer des installations adéquates et sécuritaires pour les employés et les citoyens de Montréal.
Ton rôle dans notre équipe
En tant que frigoriste, tu effectueras des travaux comportant la surveillance, l'inspection, l'installation, l'entretien, la réparation et la réfection de la tuyauterie, de l'équipement et des systèmes mécaniques de réfrigération (incluant les systèmes à l’ammoniac dans les arénas), de ventilation, de climatisation, des pompes à chaleur, ainsi que des contrôles électriques et électroniques qui s'y rattachent.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en réfrigération
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en réfrigération à titre de compagnon frigoriste
- Certificat de qualification en systèmes frigorifiques décerné par Emploi-Québec valide ou un Certificat de compétence compagnon de frigoriste décerné par la Commission de la construction du Québec valide
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 5
- Certificat de qualification en halo carbures (H1), décerné par Emploi Québec (un atout)
- Certificat en mécanique de machines fixes, classe B (un atout)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!