Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, le formateur est responsable d’assurer un support au membre de l’équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Comprendre les rouages de la réalisation des différents plateaux de travail
-Enseigner les différentes étapes de réalisation des tâches pour chacun des plateaux de travail
-Évaluer la capacité du travailleur de réaliser la tâche, les différents savoirs nécessaires à un emploi, et son évolution au sein de la courbe d’apprentissage
-Adapter son style d’enseignement ou de formation selon la limitation du travailleur
-Collaborer avec les intervenants dédiés aux développements des compétences attendus des travailleurs
-Mobiliser les équipes de travailleurs dans l’atteinte des objectifs de productions
-Être à l’affut des opportunités de développement de nouvelles compétences pour les travailleurs tout au long de leur formation
-Former des travailleurs à l’inspection de la qualité et vérifier la qualité des produits
-Assurer la formation des chefs de plateaux et faire le suivi avec eux
FORMATION ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
-Posséder un DEC en éducation spécialisé
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES RECHERCHÉES
-Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée
-Polyvalence
-Bon esprit d’équipe
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 22,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel