Sommaire
L’expert technique peut occuper une ou plusieurs fonctions projets et prend en charge des responsabilités particulières sur les projets. Il assiste l’autorité technique dans la définition des standards et des méthodes dans son domaine d’expertise. Il tient à jour ses connaissances sur les dernières technologies. Il transmet ses connaissances acquises à ses collègues et soutient techniquement les équipes de ventes.
Rôles et responsabilités
L’expert technique a les responsabilités suivantes :
Projet
- Participe aux activités de Brainstorming pour régler des problèmes techniques complexes;
- Participe aux rencontres de ses projets et celles qui requièrent ses compétences techniques;
- Coach et conseille les collègues de son domaine d’expertise;
- Participation au développement des logiques d’affaires;
- Programmation des logiciels SCADA (Aveva, suite GE, Ignation, Factorytalk, etc.);
- Participation technique aux projets;
- Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe;
- Test de programmes avant le déploiement chez le client;
- Déploiement des programmes chez le client;
- Formation des opérateurs ou techniciens du client;
- Intégration avec d’autres systèmes en utilisant différents intergiciels (ERP, MES, etc.);
- Rédaction de documentation technique;
- Gestion des serveurs;
- Mise en place de processus de développement logiciel;
- Support aux opérations après le déploiement.
Coordination interne
- Maintien ses connaissances sur les dernières technologies, normes et méthodes associées à son domaine d’expertise;
- En support à l’autorité technique :
- Contribue à la mise en place des standards et méthodes techniques dans son domaine d’expertise;
- Transmets ses connaissances techniques à ses collègues lors de rencontres individuelles ou en formation de groupe (ex. Lunch & Learn);
- Participe à des événements corporatifs associés à son domaine d’expertise. (Show, formation, etc.).
Qualifications
Le poste requiert les qualifications suivantes :
- Baccalauréat dans son domaine d'expertise ou expérience équivalente;
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans son champ d’expertise;
- Connaissance accrue des conventions, normes et règlements qui gouvernent son champ d’expertise;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs – si la discipline le requiert;
Aspects comportementaux
- Bon communicateur et facilité à transmettre ses connaissances à autrui;
- Avoir du leadership, de l’initiative, du jugement, de la rigueur et une bonne organisation du travail;
- Être capable de trouver de nouvelles méthodes pour exécuter le travail selon les échéanciers;
- Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement;
- Être engagé envers l’excellence et chercher continuellement à améliorer les pratiques.
Requis particulier
Le poste exige les requis suivants :
- Maîtrise des méthodes et normes de son champ d’expertise;
- Maîtrise des logiciels et outils techniques de son champ d’expertise;
- Connaissance approfondie de la plateforme Aveva / System ou de toute autre plateforme;
- Connaissance d’industries diverses;
- Capacité à rédiger des documents techniques;
- Disponibilité pour voyager à l’étranger;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 97 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2N 2B7