Informations générales
Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Ergothérapeute - DI-TSA/DP - Équipe CLSC - Remplacement Réf n°: 4521 Direction: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires Site: CLSC Parc Extension Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Temporaire à temps partiel Quart de travail: Jour Type d'emploi: Syndiqué Nombre d’heures par période de paie: 56 Base (min.): 30.71 Base (max.): 56.34 Catégorie d’emploi: Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.) Nombre de postes disponibles: 1Description de l'emploi
Nous offrons des belles opportunités de faire progresser votre carrière en ayant accès à des programmes de mentorat et de formation!
Remplacement à temps complet au CLSC Parc Extension - 4 jours semaine
Mandat de soutien à domicile (SAD)
La majorité des clients sont des enfants âgés de 0 à 18 ans polyhandicapés. Selon les sites, il peut également y avoir une clientèle adulte avec le même profil.
Sommes des fonctions
Sous la responsabilité de la cheffe de programme Déficience intellectuelle du trouble envahissant du développement/Déficience physique (DI-TED/DP), la personne :
- Évalue et identifie les besoins en aide technique/équipement pour les clients âgés de 0 à 18 ans, il peut également être amené à évaluer des adultes, les demandes de financement, le suivi des équipements et l’enseignement de l’utilisation des équipements;
- Soutient les parents dans les démarches d’adaptations de domicile, d’évaluations et de recommandations pour leur enfant;
- Fait les références aux centres spécialisés pour les autres besoins et offre un soutien dans les démarches (ex. : adaptation de véhicule, vignette de stationnement, fourniture d’élimination);
- Évalue l’autonomie pour POSILTPH/CES et soutient les familles (si d’autres besoins surviennent, si problématique avec employé/auxiliaire);
- Évalue la sécurité de l’environnement;
- Évalue la motricité globale et la motricité fine et fait les recommandations d’équipement;
- Fait les références aux autres établissements selon les besoins;
- Évalue l’état fonctionnel de l’usager;
- Répond à une demande de consultation, prend connaissance du dossier et procède à une évaluation globale;
- Fait une ou des évaluations explicites : mobilité (transferts, besoin de F.R.), positionnement, environnement, besoin d’équipement spécialisé, motricité (globale et fine) ;
- Complète l’évaluation par des échanges avec les aidants naturels, les partenaires du
- CIUSSS ou du réseau, s’il y a lieu;
- Réfère à des ressources internes ou externes pour compléter l’évaluation (par ex. : centre de réadaptation, évaluation pour adaptation de véhicule, etc.);
- Analyse les données recueillies tout en déterminant les objectifs d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires;
- Choisit les moyens d’intervention, applique le plan d’intervention et modifie aux besoins;
- Réfère besoin à un autre intervenant ou ressource, au besoin;
- Discute du plan d’intervention avec l’usager, les aidants naturels, les partenaires du CIUSSS et du réseau, s’il y a lieu;
- Recommande aux usagers ou aux aidants naturels de l’équipement ou des modifications architecturales;
- Procède aux démarches auprès des fournisseurs, organismes payeurs ou autres ressources;
- Fait les démarches de prêt d’équipement, si nécessaire;
- Accompagne l’usager dans son cheminement d’adaptation domiciliaire auprès des organismes (SHQ-PAD);
- Recommande l’équipement approprié aux besoins du client;
- Enseigne à l’usager ou aux aidants des méthodes compensatoires et l’utilisation d’aides techniques pour les AVQ, AVD, mobilité (FR et transferts) et loisirs;
- Recommande la surface thérapeutique relative à la prévention des plaies;
- Réévalue périodiquement la situation afin de vérifier l’atteinte des objectifs et la satisfaction de l’usager et fait le suivi des recommandations;
- Agit comme consultant auprès des intervenants du CIUSSS et des partenaires du réseau;
- Autorise les prêts d’équipement;
- Évalue l’admissibilité de l’usager au prêt et complète les contrats de prêts au logiciel;
- Participer aux réunions interdisciplinaires internes et externes (par ex. CRDI, école), aux regroupements des ergothérapeutes et aux réunions d’équipe DI/TED DP;
- Consigne ses notes d’évaluation, ses rapports ainsi que sa correspondance au dossier central;
- Oriente, offre l’enseignement clinique et supervise le travail de stagiaires;
- Évalue le rendement clinique des stagiaires et en rédige le rapport;
- Oriente les nouveaux intervenants de DI/TED DP à la pratique de l’ergothérapie en pédiatrie en CLSC;
- Participe à des projets de recherche du Centre de recherche du CSSS et collabore à des projets de recherche initiés par les partenaires;
- Tient à jour des statistiques;
- Gère la liste d’attente par l’analyse et la priorisation des références;
- Travaille à l’atteinte des objectifs annuels en ergothérapie;
- Participe à des formations organisées, colloques, congrès;
- Rencontre les représentants de compagnies;
- Participe à des services de consultation au public et à des projets communautaires;
- Contribue à la prévention des maladies et des accidents;
- Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences
Exigences académiques• Détenir une maîtrise en ergothérapie;• Être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
Connaissances et expérience• Avoir une expérience pertinente avec la clientèle en pédiatrique et adulte avec déficience ou retard de développement;• Bilingue : français et anglais.
Compétences clés• Sens des priorités;• Analyse et résolution de problèmes;• Orientation vers la clientèle;• Capacité décisionnelle et initiative;• Introspection;• Autonomie;• Travail d’équipe;• Communication interpersonnelle.
En savoir plus à notre sujet
Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.