CONTEXTE
Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) cherche à pourvoir un poste stratégique et transversal de Directeur.trice Stratégique et scientifique. Relevant directement de la direction générale, cette personne aura pour mission de traduire la vision de l’organisation en orientations stratégiques fondées sur la recherche et de piloter la planification stratégique, l’innovation et le développement des connaissances.
DESCRIPTION DE FONCTION
La personne retenue aura une expertise en recherche appliquée, en analyse stratégique et en développement de partenariats académiques. Elle contribuera à la mission du CPRMV en générant des données probantes, en menant des veilles scientifiques et en soutenant les prises de décisions stratégiques du Centre.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Développement stratégique et conseil à la direction
- Traduire la mission du CPRMV en orientations stratégiques concrètes;
- Conseiller la direction générale sur les enjeux sociétaux et scientifiques émergents;
- Piloter la planification stratégique et l’évaluation d’impact des actions du Centre.
Recherche, innovation et production de savoirs
- Concevoir et encadrer les projets de recherche appliquée en lien avec les priorités du CPRMV;
- Superviser la production d’analyses, de rapports de recherche, de notes d’analyse et de recommandations stratégiques;
- Assurer la qualité scientifique des productions internes et favoriser l’innovation dans les approches de prévention.
Veille et diffusion des connaissances
- Réaliser une veille continue sur les développements scientifiques et stratégiques liés à la radicalisation, aux actes haineux, à la violence armée et aux pratiques de prévention;
- Fournir des données probantes pour soutenir les argumentaires, plaidoyers et décisions stratégiques;
- Outiller les équipes en données et savoirs pertinents.
Partenariats, financement et rayonnement
- Identifier des opportunités de financement, gérer les budgets, rédiger et coordonner les demandes de subvention pour projets de recherche et d’innovation;
- Développer et maintenir des collaborations avec les milieux académiques, les observatoires, les think tanks et les partenaires stratégiques;
- Représenter le CPRMV lors d’événements scientifiques ou stratégiques nationaux et internationaux.
Encadrement et collaboration transversale
- Recruter, encadrer et mobiliser une équipe de recherche et développement stratégique;
- Coordonner avec les différentes directions pour l’analyse de données puis le partage de résultats et des connaissances;
- Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue au sein du CPRMV.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de doctorat ou maîtrise dans une discipline pertinente (sciences sociales, politiques publiques, études stratégiques ou équivalent);
- 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Expérience significative en recherche stratégique, analyse d’impact ou développement de politiques;
- Bonne connaissance des enjeux liés à la radicalisation, la violence, les actes haineux ou les politiques de prévention;
- Expérience dans le développement de partenariats et la gestion de projets de recherche;
- Capacité démontrée à produire des recommandations stratégiques basées sur des données probantes.
QUALITÉS REQUISES
- Leadership stratégique;
- Rigueur scientifique et esprit critique;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’innovation;
- Excellentes compétences interpersonnelles;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
TYPE D'EMPLOI
- Temps plein ou temps partiel, possibilité de poste permanent;
- Salaire : Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
- 21 à 35 heures par semaine;
- Télétravail hybride à Montréal, QC.
AVANTAGES
- 4 semaines de congés payés, 5 jours personnels et 5 jours de congés maladie;
- Assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- REER collectif et régime de retraite;
- Programme de télémédecine offert;
- Prime de bien-être annuelle;
- Cellulaire fourni.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Heures prévues : de 21 à 35 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
- Maîtrise (Obligatoire)
Expérience:
- Gestion d'équipe: 4 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2X 2H8
Date limite de candidature : 2025-08-22