Qui tu es…
- Tu es passionné par les solutions énergétiques intelligentes et le développement durable.
- Tu veux contribuer à l’ingénierie détaillée des systèmes énergétiques complexes qui respectent l’environnement.
- Tu souhaites enrichir ton parcours professionnel en participant à des projets au Canada et aux États-Unis.
- Tu veux voir concrètement les systèmes que tu as dessinés prendre forme sous tes yeux..
Ce que tu ferais…
- Réaliser des plans de systèmes CVAC à l’aide d‘AutoCAD
- T’assurer que tes plans respectent les normes et exigences établies.
- Soutenir les concepteurs-mécanique et les ingénieurs de projets.
- Optimiser et maintenir l’efficacité des systèmes CAO/DAO et des outils de dessin utilisés par l’équipe d’ingénierie détaillée.
- Mettre en plans des relevés de systèmes CVAC.
- Préparer les plans pour les différentes étapes d’émission et d’approbation.
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire dans les domaines du design et de la construction, réunissant des experts expérimentés provenant du Québec, de l’Ontario et des États-Unis, qui mettent en commun leur savoir-faire en matière de conception et d’ingénierie détaillée.
Ton profil...
- DEP en dessin de bâtiment
- Maîtrise du logiciel AutoCAD et connaissance de REVIT
- 3-5 ans (ou plus) d’expérience comme dessinateur
- Connaissance des systèmes CVAC et bonne compréhension des plans et devis mécaniques
- Bonne maîtrise de l’anglais pour collaborer avec nos bureaux hors Québec, en plus d'une bonne maîtrise du français.
Ce que nous offrons...
- Salaires de base annuels comparés au marché et revus chaque année.
- Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le départ (3 semaines de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés et 7 jours où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier).
- Assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
- Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
- Téléphone portable fourni pour un usage professionnel et personnel.
- Formations techniques à l’interne et réseau d'experts techniques qui offrent mentorat et apprentissage accéléré.
- Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes.
- Tu décides quand les visites sur le terrain sont pertinentes. Les frais de kilométrage et de repas sont couverts sur les chantiers.
- Approche de travail en équipe qui repose sur la confiance, la collaboration et la responsabilisation. Nous nous réunissons de façon intentionnelle à des moments clés pour renforcer les liens, apprendre et réussir en équipe.
- Grande fête annuelle qui rassemble tous les employés et célèbre nos accomplissements.
- Divers comités d’employés (Diversité Équité Inclusion, Innovation, Comité social, etc.) font vivre notre culture d’entreprise.
*Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.