Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.
Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.
Le ou la contrôleur(euse) financier(ère) est responsable des opérations comptables de l’organisation. Il ou elle assure la préparation des états financiers, la mise en place de contrôles internes, la conformité avec les exigences réglementaires, la reddition de comptes auprès de partenaires, les comptes à payer et comptes à recevoir, ainsi que l’optimisation des processus, politiques et systèmes comptables. Cette personne joue un rôle clé dans le support financier et administratif après des parties prenantes internes de l’organisation.
Expert(e) en comptabilité financière, vous aurez à jouer un rôle clé dans la prise en charge du cycle comptable et des rapports financiers. Vous collaborerez avec une équipe de 8 personnes sous votre supervision à travers 2 entités légales, les YMCA du Québec et sa fondation, et ce, dans un environnement multisectoriel.
Le défi que nous vous proposons
- Superviser la préparation des états financiers de 2 entités légales ainsi que la reddition de compte pour plusieurs partenaires externes sous forme de rapports financiers audités et non audités.
- Assurer la conformité financière des projets subventionnés (rapports financiers, justificatifs, etc.).
- Assurer la conformité avec les normes comptables (ex. : NCECF).
- Coordonner les vérifications externes (audit) et la remise d’information requise aux vérificateurs.
- Superviser les équipes des comptes à payer et comptes à recevoir.
- Mettre en place et assurer le suivi des contrôles internes, politiques et procédures comptables.
- Coordonner la mise en place d’une nouvelle structure de travail au sein des opérations comptables.
- Assurer l’utilisation optimale et le bon fonctionnement des systèmes financiers.
- Favoriser une culture de service afin de soutenir les parties prenantes internes.
- Participer à différents projets d’optimisation au sein du département de finance.
- Encourager une culture d’amélioration continue dans l’équipe.
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :
- de développer votre expertise;
- de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
- d’avoir un impact social positif;
- de travailler avec de multiples partenaires engagés;
- de créer un véritable changement dans la vie des gens;
- d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
- Conciliation travail-famille-étude.
- Télétravail possible selon la politique interne.
- Accès à un service de télémédecine et Programme d’Aide aux Employés (PAEF).
- Congé de bienvenue après la période de probation (70 heures).
- Journée de congé maladie, bien-être et obligations familiales.
- Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employés sur plusieurs programmes et services.
- Assurances collectives avantageuses (médicale, dentaire, vision, etc.)
- Plan de régime de retraite avec une contribution de 5% de l’employé et nous versons une contribution équivalente.
Pour mener à bien sa mission, le directeur ou la directrice doit :
- Détenir un diplôme universitaire en comptabilité, finances, administration ou domaine connexe.
- Avoir le titre comptable CPA.
- Détenir 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Avoir une bonne connaissance des pratiques comptables pour les OBNL un atout.
- Maitriser des outils comptables et de gestion budgétaire (ex. : Sage, Workday, Dayforce).
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication, en leadership et en analyse.
- Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit
- Maitrise de l'anglais intermédiaire : l'employé.e aura à communiquer en anglais à l'orale et à l'écrit sur une base régulière.
- Avoir un sens de l’éthique, rigueur professionnelle et autonomie.
- N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.
- Poste permanent à temps plein.
- Salaire selon l’expérience et la grille salariale de l’organisme.
Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!