Description des responsabilités
Sous la supervision du coordonnateur mécanique (manager), le Contremaître mécanique est responsable de la gestion opérationnelle quotidienne. Il coordonne, supervise et motive les équipes afin de garantir la qualité, la sécurité, l’efficacité et la rentabilité des travaux, tout en respectant les délais, les normes et les attentes.
Rôle et responsabilités détaillés
- Superviser, encadrer et motiver les employés pour assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des travaux.
- Planifier et coordonner les horaires, les tâches et les activités de l’équipe sur le terrain.
- S’assurer que les équipements répondent aux normes de sécurité et environnementales.
- Maintenir un climat de travail positif et motivant.
- Gérer le traileur durant et à la fin du chantier.
- Réagir rapidement aux imprévus pour maintenir la continuité des opérations.
- Ajuster la planification en fonction des priorités afin de limiter les impacts financiers et opérationnels.
- Faire le lien entre les équipes de terrain et la direction.
- Fournir un soutien technique et organisationnel aux équipes.
- Former les employés et promouvoir les meilleures pratiques pour un haut niveau de performance.
- Identifier et résoudre les problèmes liés aux travaux et proposer des améliorations.
- Gérer les embauches et les mesures disciplinaires.
- Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité des équipements et réduire les interruptions.
- Gérer proactivement les ressources pour minimiser les coûts et maximiser la productivité.
- Assurer le suivi et la gestion des coûts liés aux projets.
- Visiter régulièrement le chantier pour évaluer la performance et le respect des règles.
- Participer aux processus de soumission.
- Faire respecter toutes les normes de santé et sécurité (port des EPI, signalisation, etc.).
- Effectuer des contrôles réguliers afin de prévenir les accidents et incidents.
- Organiser des réunions de sécurité et sensibiliser les travailleurs aux risques et mesures préventives.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires (DES).
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences de gestion
Leadership mobilisateur et capacité à gérer et motiver des équipes multidisciplinaires. Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d’urgence. Gestion rigoureuse des priorités et des ressources. Capacité à encadrer, former et évaluer le personnel.
- Bilinguisme (français et anglais) – un atout.
- Disponibilité pour répondre aux urgences opérationnelles en tout temps.
- Professionnalisme dans les relations avec clients et partenaires.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel