Conseillère ou conseiller en gouvernance de l'information et des données

RÉGIE DE L’ASSURANCE MALADIE DU QUÉBEC (RAMQ)

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c’est aussi œuvrer au sein d’une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

• Conseillère ou conseiller en gouvernance de l'information et des données

Offre d’emploi : 10800SRS006497344B2

Emploi de complexité supérieure - Niveau Expert

• Mode de dotation : Recrutement
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Au 1125, Grande Allée Ouest à Québec ou au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest à Montréal
• Autres lieux de travail possibles : Ce poste peut être pourvu dans une autre région du Québec, dans l’un des futurs bureaux gouvernementaux partagés. Apprenez-en plus sur le plan de régionalisation. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection.
• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Vice-présidence : Vice-présidence de l’administration et soutien à l’innovation
• Unité administrative : Direction générale de l’intelligence d’affaires et de l’analytique
• Date d’entrée en fonction : Septembre 2025
• Période d’inscription : Du 11 au 24 août 2025
• Échelle de traitement : De 59 626 $ à 110 813 $* (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature**)

• Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Vous pouvez consulter les montants associés aux différents échelons sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!

Au fil des années, la RAMQ a accumulé une multitude de données du domaine de la santé et des services sociaux ainsi que sur les médicaments consommés au Québec. Elle les rend disponibles en réponse aux demandes du ministre, des partenaires du domaine de la santé et des services sociaux ainsi qu'aux chercheurs. Ces données contribuent à fournir de précieuses informations tant à l’interne, en ce qui a trait à la gestion stratégique et opérationnelle, qu’à l’externe lorsque les lois qui régissent la RAMQ l’obligent où le permettent. À cet égard, elle s’est dotée d’un imposant environnement informationnel, lequel est alimenté par une trentaine de systèmes opérationnels et de mission ainsi que par des données confiées par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Étant donné la richesse des données qui y sont alimentées, cet environnement lui permet de répondre à la majorité des besoins informationnels internes et externes.

De plus, la RAMQ d'aujourd'hui est à bâtir des fondations solides pour la RAMQ de demain. Cet engagement se traduit par une transformation numérique qui place le client au cœur de ses décisions. La Direction générale de l'intelligence d'affaires et de l'analytique (DGIAA) est un grand partenaire de cette transformation. Il va sans dire que son implication amène de grands projets stimulants, pour quiconque recherche des défis énergisants et mobilisateurs. Cette transformation numérique amorcée est ambitieuse et amènera des changements organisationnels importants. Elle concerne tout autant la culture de notre organisation, notre environnement de travail, nos façons de faire et notre offre de services. La DGIAA soutien notamment le rôle du Gestionnaire délégué aux données numériques pour la mise en place de la gouvernance de l’information et ce, en collaboration avec plusieurs parties prenantes. Avec nous, vous trouverez un milieu de travail stimulant et respectueux tout en contribuant à bâtir l’organisation de l’avenir.

Les avantages de travailler à la RAMQ

Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité
• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi
• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

À quoi ressemblera votre quotidien?

La personne titulaire de l’emploi aura à :

• Agir à titre d’expert et de porteur de la gouvernance de l’information
• Organiser les rencontres et travaux du Bureau de gouvernance de l’information et de la donnée
• Définir et suivre la stratégie d’implantation ainsi que la feuille de route en prenant en considération le contexte, les opportunités, les collaborations et les besoins des différents secteurs
• Coordonner, réaliser et veiller à la réalisation des travaux requis avec les partenaires des différents secteurs de l’organisation
• Communiquer de façon claire et régulière les informations clés, les requis, les avancées et les retombées des travaux en gouvernance
• Effectuer une vigie des nouvelles tendances en gouvernance de l’information
• S’assurer de l’efficacité de principaux processus de gouvernance de l’information
• Établir des arrimages solides avec la gouvernance de la sécurité de l’information et le programme de transformation numérique
• Servir de lien principal entre l’équipe de gouvernance et les partenaires d’affaires
• Recueillir les besoins, identifier et saisir les opportunités facilitant le déploiement de la gouvernance de l'information
• Siéger sur différents comités internes ou externes

La personne que nous recherchons doit :

• Détenir de grandes habiletés communicationnelles et relationnelles
• Incarner un leadership mobilisateur
• Faire preuve de proactivité, d’ouverture et d'innovation dans un contexte de changement organisationnel
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de conception, de documentation et de validation des politiques, directives, procédures
• Avoir un fort souci du détail, un grand sens de l’organisation et de l’autonomie
• Être confortable dans l’ambiguïté et avoir une forte capacité à s’adapter à des priorités en évolution selon les besoins d’affaires
• Démontrer un appétit pour le travail dans une fonction en développement et un intérêt marqué pour la mise en place de fondations à long-terme
• Posséder un sens de l'analyse et de synthèse efficace
• Maîtriser la rédaction de politiques, directives, procédures et cadres de gouvernance de l’information
• Connaître les éléments liés à la modélisation conceptuelle et informationnelle, aux rôles et responsabilités en gestion des données (ex : intendant), à l’EFVP, la classification et la catégorisation
• Avoir la capacité à animer des ateliers avec différentes parties prenantes

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en statistique, en science de la donnée, en informatique ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

• Posséder une expérience d’au moins cinq (5) ans de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ».

• Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

• Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Habilitation de sécurité :

• Une habilitation de sécurité pourrait être exigée pendant le parcours professionnel de la personne retenue, selon l'évolution des besoins de l'organisation

Période d’inscription : Du 11 au 24 août 2025

Cette offre d’emploi fait aussi l’objet d’un affichage en mutation. Posez votre candidature uniquement sur :

• l’offre de mutation (10800MU006497344B2) si vous faites partie du personnel régulier d’un autre ministère ou organisme et occupez un poste de même niveau.

Après le traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Inscrivez-vous à l’aide du formulaire d’inscription en ligne selon la procédure.

Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.

Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Toutes les régions du Québec = Quebec, Canada

Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à carrieres@ramq.gouv.qc.ca en inscrivant le numéro du processus de sélection (10800SRS006497344B2) dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi
Geneviève Boucher, Directrice
genevieve.boucher@ramq.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672‑3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

** La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.