Conseillère ou conseiller en gestion de contrat de recherche

Informations générales

Vous détenez une expertise en droit ou en matière de rédaction de contrats et de propriété intellectuelle? Cet emploi vous permettra de contribuer à l'avancement de la recherche en appuyant les professeures et professeurs. Bienvenue dans l'équipe de notre Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création!

En collaboration avec la Directrice de section – Gestion des contrats de recherche, la conseillère ou le conseiller en transfert des connaissances et des technologies soutient et accompagne la communauté universitaire pour la mise en place des ententes de recherche et la propriété intellectuelle qui en découle.

Votre quotidien

• Assurer un rôle-conseil auprès de la communauté universitaire en matière de gestion de propriété intellectuelle et des partenariats de recherche.
• Rédiger, négocier et conseiller les professeures et professeurs dans l'élaboration d'ententes reliées à leurs recherches.
• Assurer la conformité des ententes avec les règlements et politiques de l'Université et des lois en vigueur.
• Analyser les déclarations d'invention soumises par les professeures et professeurs et les informer des processus qui y sont associés.

Ce que nous vous offrons

• Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel syndiqué.
  Corps d'emploi : Agente ou agent de recherche et de développement
  Classe 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $);
• Télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine);
• Programme d'assurances collectives après 3 mois;
• 16 fériés par année, 23 jours de vacances et plus;
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles;
• Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.

Pour plus d'information sur ce que nous vous offrons.

Profil de compétences recherché

• Détenir un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Posséder une excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir une approche clientèle et un rôle-conseil.
• Être à l'aise de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

À titre d'information

Les entrevues auront lieu le 20 août 2025.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE MARDI 12 AOÛT 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.