POSTE TEMPS PLEIN
Responsabilités
- Assurer une présence plancher constante afin de coacher les employés quotidiennement
- S’assurer que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de qualité
- Superviser et contribuer à l’exécution du travail selon les priorités établies avec le directeur/gérant de magasin
- Travailler conjointement avec son supérieur immédiat et la direction des opérations pour les dossiers touchant l’embauche, la formation et la promotion du personnel sous sa charge
- Coordonner la formation et l’intégration des nouveaux employés afin d’optimiser les ventes
- Assurer l’encadrement du personnel de ventes
- Organiser et participer aux séances de formation du personnel en collaboration avec les différents fournisseurs
- Analyser le roulement des inventaires par le biais des différents rapports disponibles
- S’assurer d’une communication constante avec l’équipe des achats
- Procéder à la mise en marché du département selon les saisons et les objectifs de ventes
Profil
- Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle
- Sens analytique développé
- Excellent sens de l’écoute
- Très bon sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à prendre des décisions rapidement
- Aptitudes pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Aisance dans la gestion de cas problèmes
- Capacité à gérer son stress
- Expérience en gestion des stocks et gestion de personnel
- Diplôme (DEC) en gestion ou l’équivalent
Avantages
- Ambiance de travail dynamique et respectueuse
- Formation continue
- Programme de bonification
- Horaire de travail sur rotation
- Programme d’achats employés avantageux
- Possibilité de progression au sein de l’entreprise
- Salaire concurrentiel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Bourses d'Études
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel