Faites rayonner l’organisation par votre vision et vos idées!
Vous avez à cœur de bâtir un environnement de travail où la performance s’épanouit dans un climat de bien-être, d’agilité et de créativité? Venez contribuer à développer la culture de Réparations Ferroviaires KLN où les gens et les idées progressent ensemble.
En tant que Conseiller(ère) en développement organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de notre culture, de nos processus et de notre marque employeur. Vous serez au cœur de notre stratégie RH, en mobilisant des outils numériques et l’intelligence artificielle pour optimiser l’expérience humaine au travail.
Vos défis au quotidien
Marketing RH & Marque Employeur
- Concevoir des stratégies d’attraction percutantes et authentiques.
- Créer et animer nos réseaux sociaux RH (LinkedIn, Instagram, Facebook) avec du contenu qui engage et inspire.
- Développer l’image employeur
- Générer des contenus créatifs et personnalisés (vidéos, visuels, publications).
- Mesurer l’impact des campagnes.
Développement organisationnel
- Réaliser des diagnostics et recommander des stratégies de transformation positive.
- Déployer des initiatives de mobilisation, formation, gestion du changement et développement des compétences.
- Intégrer des outils technos innovants (IA, plateformes d’apprentissage, sondages automatisés).
Dotation
- Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’intégration.
- Utiliser l’automatisation pour optimiser le tri, l’analyse de CV et les pré-entrevues.
- Concevoir des parcours candidats fluides, humains et engageants.
- Développer des liens avec les écoles, salons d’emploi et réseaux numériques.
Gestion documentaire intelligente
- Structurer et maintenir à jour la documentation RH.
- Participer à la numérisation et à la gestion automatisée des contenus RH.
- Garantir la conformité, la confidentialité et l’accessibilité des données.
Ce que nous recherchons
- Formation : Une des formations suivantes est souhaitée, diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire ou conseil en RH.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils numériques, médias sociaux, IA appliquée aux RH.
- Atouts : Aisance en gestion de contenu Web, analytique RH, outils collaboratifs (Teams, etc.).
Ce qui vous distingue
- Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) vers les solutions.
- Vision stratégique et sens de l’initiative aiguisé.
- Fortes aptitudes en communication, vulgarisation et gestion de projets.
- Discrétion, rigueur et sens politique.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Une équipe passionnée qui valorise l’innovation et la collaboration.
- Une culture agile où vos idées prennent vie.
- Des projets stimulants, à l’intersection de l’humain et de la technologie.
- L’occasion de bâtir l’avenir RH avec des outils de pointe.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 60 610,82$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Formation:
- DEC (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel