Description du poste
Relevant du directeur, Talent et culture, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion de situations complexes et vous contribuerez à instaurer une culture de gestion humaine, rigoureuse et cohérente avec nos valeurs. Ce rôle s’inscrit dans une logique de partenariat d’affaires renforcé, où les relations avec les employés sont vues comme un levier de mobilisation, de performance et de prévention.
Relations de travail et relations avec les employés (90 %)
Être le point de contact principal de l’employeur dans les échanges avec le syndicat, incluant la préparation des négociations collectives.
Développer des stratégies de prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux, en s’appuyant sur les meilleures pratiques.
Contribuer à la gestion de la performance en soutenant les gestionnaires dans l’identification des écarts et la mise en place de plans d’action adaptés.
Supporter la conseillère en invalidité en assurant un accompagnement personnalisé des gestionnaires et en favorisant des retours au travail durables.
Santé et sécurité au travail (10 %)
Assurer le bon fonctionnement du comité SST et promouvoir une culture de prévention.
Offrir un service-conseil aux employés et gestionnaires notamment sur les enjeux de santé mentale.
Profil
Posséder un diplôme universitaire dans un domaine connexe et cumuler 10 ans d’expérience pertinente, incluant un rôle-conseil auprès de gestionnaires dans un contexte syndiqué.
Excellente maîtrise des lois du travail
Compétences en médiation et en gestion des conflits, avec une approche équilibrée et équitable.
Aisance avec les données pour orienter les décisions.
Maîtriser l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de collaborer avec nos collègues en Ontario.
Pourquoi choisir Croix Bleue?
Mode de travail flexible, télétravail avec présence occasionnelle
Vacances dès la première année
Possibilité d’avancement à l’interne
Boni annuel
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
Régime de retraite à prestations déterminées
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.