Conseiller principal ou conseillère principale, Architecture de solutions, Domaine Services de développement

Vous aimez être au cœur de la transformation des TI d’une organisation en pleine évolution et qui se démarque par ses aspects modernes et humains ? Faire partie d’une grande équipe qui gère l’évolution et la gouvernance des services communs technologiques au cœur de la modernisation du Mouvement Desjardins ? Avoir accès aux nouvelles technologies et bâtir les fondations du Desjardins de demain ? Nos activités sont au niveau de l’orientation et de la définition des solutions utilisées par tout le Mouvement Desjardins, donc hautement visibles et au cœur de tous les projets stratégiques de l’entreprise. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Architecture de solutions, Domaine Services de développement, vous contribuez dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies et les nouvelles approches d’affaires. Vous veillez à ce que ces services répondent aux besoins des projets d’affaires. Vous devez donc travailler étroitement avec l’architecture d’entreprise, l’architecte d’affaires, la sécurité de l’information, ainsi qu’avec vos partenaires TI et affaires pour alimenter votre feuille de route et élaborer des encadrements assurant la bonne utilisation de ces services communs d’entreprise. En mode produit, vous gérez le backlog d’évolution de ces services technologiques pour les équipes de livraison Agile et vous fournissez l’encadrement à vos collègues concepteur(-trice)s de solutions qui reposent sur vos domaines de responsabilités. Vous concevez des solutions répondant aux besoins d’affaires dans les projets d’envergure ou des programmes qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les services technologiques, notamment ceux qui touchent aux services de développement. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d’affaires et des spécialistes en matière d’architecture de solutions ou d’entreprise dans le cadre d’initiatives stratégiques, complexes et novatrices dans une perspective Mouvement. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d’affaires et la couverture d’aspects touchant les données, les événements, les applications, la sécurité et les infrastructures. Vous formulez des recommandations relatives à l’architecture de solutions ou d’entreprise et produisez les livrables relatifs à votre domaine, dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Élaborer la vision stratégique d’évolution et la priorisation annuelle des services du domaine « Services de développement » tout en intégrant les priorités de l’entreprise, les besoins d’affaires et la feuille de route des fournisseurs.
• Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires et spécialistes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers mandats stratégiques sous votre responsabilité.
• Identifier et prioriser des projets conjuguant Affaires et Technologies et soutenant les stratégies d’affaires
• Organiser, gérer et livrer au besoin des travaux d’orientation sur des sujets techniques spécifiques requérant le consensus de la part de multiples parties prenantes
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de cibles d’architecture (documenter les patrons, Aiguilleurs, cas d’utilisation, architecture de référence) et de solutions technologiques tenant compte des aspects touchant les données, les applications, la sécurité et les infrastructures en soutien aux projets et aux initiatives stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
• Faire de l’exploration afin d’identifier des innovations et participer à des preuves de concepts.
• Analyser des problématiques d’envergure et faire des recommandations aux instances et comités concernés.
• Mener (animer, préparer, évaluer, etc.) des ateliers techniques visant à sélectionner les meilleur(e)s candidat(e)s pour rencontrer les exigences fixées par les architectures de référence en termes de capacités fonctionnelles, sécurité, performance, niveau de service, déploiement, etc.)
• Formuler et démontrer les choix technologiques découlant de l’architecture de référence.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de leadership technique
• Expérience dans les plateformes de support de service TI et orchestration des déploiements
• Expérience éprouvée en matière d’impartialité envers des technologies ou des fournisseurs
• Expérience avec l’architecture des plateformes infonuagique Azure, Google
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise démontrée à bien travailler avec les autres et à être respecté en tant que leader
• Expertise à partager la connaissance et à agir en tant qu’expert(e)-conseil pour son domaine (documentation, formation, coaching)
• Maîtriser l'évaluation des technologies en évolution rapide et de les appliquer aux besoins de l’entreprise
• Connaissance dans les plateformes d’ingénierie logiciels du type développement citoyen
• Connaissance en intégration via les pipelines et outils de livraison, déploiement continu
• Connaissance des outils de documentation et de suivi des activités (Jira, Confluence, structure, etc.)
• Connaissance dans les frameworks ITILv4, IT4IT, Cobit
• Connaissance dans les plateformes de modélisation de l’architecture d’entreprise (BizzDesign)
• Connaissance des concepts associés aux différents modèles infonuagiques IaaS, PaaS, CaaS, SaaS et aux approches de développement en microservices et No-Code/Low-Code
• Connaissance des techniques modernes de conception et livraisons des solutions applicatives (DevSecOps, Agile, Infrastructure as code, Livraison continue, etc.)
• Connaissance des différents langages et cadriciels de développement, ainsi que les techniques de livraison pour grand système (Z/OS, base 24, etc.), mobiles (Apple, Android) et micro (Java, .Net, etc.)
• Connaissance des différentes pratiques et outils d’essais (test unitaire, pyramide des essais, automatisation des essais, etc.) (certification ISTQB)
• Connaissance sur les technologies et principes de sécurités « Static application security testing », « Dynamic application security testing », « Interactive application security testing »
• Connaissance du langage de modélisation ArchiMate et des outils de modélisation conceptuel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-06-30