Chef d'équipe maintenance

Sous la supervision du directeur principal des opérations industrielles, le
Chef d'équipe maintenance joue un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de l’usine, au cœur de la chaîne de production de l’entreprise. A pour responsabilité l’entretien et de maintenir la fiabilité des équipements et du bâtiment. Ce poste requiert une grande autonomie, de la proactivité, ainsi qu’un fort esprit de collaboration avec les divers secteurs de l’entreprise.

Principales responsabilités:

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, en priorisant la sécurité alimentaire et la performance opérationnelle ;
• Effectuer certaines réparations selon ses compétences et superviser celles confiées au mécanicien industriel ou à des fournisseurs externes ;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de maintenance préventive annuel ;
• Anticiper et diagnostiquer les pannes récurrentes, recommander des améliorations durables ;
• Participer activement aux programmes HACCP et à l’équipe de gestion de crise, incluant la mise à jour des systèmes en lien avec la conformité alimentaire ;
• Participer au Comité santé et sécurité et intervenir lors d’incidents critiques (alimentaires, techniques ou humains) en collaboration avec les parties prenantes internes ;
• Participer à la sélection, la validation technique et à la mise en service de nouveaux équipements ;
• Planifier et encadrer le travail du mécanicien industriel sous sa supervision, en assurant un suivi rigoureux des tâches, délais et normes de sécurité ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs de services techniques (réfrigération, mécanique, électricité, etc.) ;
• Veiller au respect du budget d’heures et à l’optimisation des ressources de son service ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Formation

• DEP ou DEC en mécanique du bâtiment, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine technique pertinent.
• Toute formation complémentaire en gestion, sécuritéou hygiène alimentaire sera considérée favorablement.

Expérience et compétences

• Minimum 5 ans d’expérience, incluantau moins 1 an dans un environnement agroalimentaire, manufacturier et multisites ;
• Bonnes connaissances en réfrigération et ventilation, systèmesmécaniques et électriques ;
• Capacité à lire des plans et schémas techniques ;
• Maîtrise des principes de l’entretien préventif et prédictif.

Compétences personnelles et relationnelles

• Excellente capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions durables ;
• Sens de l’organisation, de l’urgence et des priorités ;
• Solide esprit d’équipe et facilité à collaborer avec différents départements ;
• Bonnes habiletés en communication orale et écrite ;
• Autonomie, fiabilité, rigueur et jugement ;
• Capacité à apprendre et à s’adapter à un environnement en constante évolution.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit: exigée ;
• Bilinguisme : atout ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Aisance avec les outils numériques de base (courriel, navigation Web) ;
• Expérience avec un système de gestion de maintenance (GMAO) : un atout.

#MS1

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 57 202,85$ à 85 000,00$ par an

Expérience:

• mécanique du bâtiment : 4 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel