Agent(e) de protection de la nature - Bilingue (Anglais/Français)
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
La Direction de l'application des règlements est à la recherche de personnes désireuses de manifester leur passion pour le plein air, la protection des richesses naturelles et la protection du public en exerçant le rôle d'agente ou agent de protection de la nature. Vous êtes une personne professionnelle ayant le souci du service à la clientèle et un bon esprit d'équipe? Vous voulez faire progresser votre carrière dans le domaine de la conservation des richesses naturelles? Joignez-vous à notre équipe!
Apprenez-en davantage au sujet du poste d'agente ou agent de protection de la nature.
Le ministère
Le ministère des Richesses naturelles et des Forêts surveille les richesses naturelles de la province et travaille à la protection des forêts, des ressources halieutiques, de la faune et des agrégats minéraux de l'Ontario ainsi que des terres et des eaux de la Couronne. Il s'emploie à protéger et à gérer ces ressources pour le bien des générations ontariennes actuelles et futures. Apprenez-en davantage au sujet du ministère des Richesses naturelles et des Forêts.
La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en créant un milieu de travail inclusif et favorable.
La FPO offre :
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
- un régime de soins médicaux complet;
- une assurance-vie et une assurance-invalidité;
- des conditions de travail flexibles;
- une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
- des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
- de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.
Au sujet de l'emploi
Comme membre de notre équipe d'application de la loi, vous participerez à la mise en œuvre d'unprogramme de conformité intégré à services multiples et devrez :
- mener des enquêtes, recueillir des preuves, rédiger des documents juridiques, agir à titre d'agent de la Couronne dans le cadre de poursuites judiciaires et témoigner en cour;
- participer à des opérations d'infiltration et à des enquêtes spéciales et effectuer des vérifications et des inspections régulières auprès des utilisateurs de ressources naturelles, des délivreurs de permis et des exploitants commerciaux (p. ex., des trappeurs et des entreprises d'agrégats), repérer les situations de non-conformité (p. ex., l'utilisation illégale de filets de pêche), enquêter sur celles-ci et produire des rapports connexes, appréhender des contrevenants (p. ex., des chasseurs nocturnes ou irresponsables) et porter des accusations, s'il y a lieu;
- sensibiliser et informer divers groupes de clients concernant la gestion et la protection des ressources naturelles.
La ou le titulaire du poste devra également :
- travailler par quarts de travail, y compris les fins de semaine et les jours fériés;
- être en déplacement pour de longues périodes;
- travailler dans des endroits éloignés et isolés.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Maîtrise du français oral de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
- Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue devra prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
- Certificat de secourisme général et de réanimation cardiorespiratoire valide ou capacité d'en obtenir un.
- Carte de conducteur d'embarcation de plaisance ou capacité d'en obtenir une.
- Preuve de réussite de l'examen du permis de chasse de l'Ontario ou de l'équivalent, ou capacité d'obtenir une telle preuve.
- Preuve de réussite du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu ou capacité d'obtenir une telle preuve, ou permis de possession et d'acquisition d'armes à feu.
- Capacité de subir une évaluation psychologique.
- Capacité de réussir le Test d'aptitudes physiques essentielles (TAPE), l'Évaluation de l'aptitude physique au métier de policier (ÉAPP) ou l'épreuve standardisée d'aptitudes physiques ESAP-ENPQ Police 2017 permettant de déterminer l'aptitude à occuper le poste.
- Capacité de répondre aux exigences du poste d'agente ou agent de protection de la nature, y compris de réussir le Programme de formation de base des agents de police du Collège de police de l'Ontario ou un équivalent approuvé par la Direction de l'application des règlements.
Expertise technique
- Connaissance des principes de gestion des richesses naturelles, par exemple en ce qui concerne la pêche commerciale et sportive, les espèces considérées comme gibier et non considérées comme gibier, la faune sauvage en captivité, la gestion des ressources en agrégats et l'utilisation des terres publiques.
- Habileté à pratiquer la chasse et la pêche ainsi qu'à manier des armes à feu et d'autre équipement de sport.
- Habileté à conduire des véhicules récréatifs tels que des véhicules nautiques, des motoneiges et des véhicules tout-terrain.
Compétences en résolution de problèmes et jugement situationnel
- Capacité de faire preuve de discernement dans des situations stressantes et potentiellement dangereuses.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes pour cerner les problèmes sous-jacents, établir des liens entre les problèmes et les exigences réglementaires et recommander les mesures correctives appropriées pour résoudre des situations difficiles.
- Capacité de déterminer et de prendre les mesures nécessaires et appropriées en temps opportun pour régler des problèmes complexes ou cruciaux.
- Capacité de faire preuve de discernement pour évaluer et prendre en compte des éléments situationnels de manière à rendre, de façon indépendante et en temps opportun, des décisions qui sont en conformité avec les politiques, les procédures et les lois.
- Compétences en organisation pour gérer plusieurs tâches, planifier la charge de travail et respecter des échéances précises.
Compétences en résolution de conflits et en établissement de relations
- Expérience de l'établissement et du maintien de relations harmonieuses, de l'offre de réponses appropriées et de l'offre de directives à divers clients internes et externes de façon professionnelle.
- Capacité d'influencer les actions des autres et de les convaincre de prendre des mesures précises.
- Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager le dialogue ouvert et constructif et de régler ou d'atténuer de façon proactive des problèmes potentiels pour régler pacifiquement les situations explosives.
Compétences en communication
- Compétences en communication orale et en écoute active pour expliquer avec tact les politiques, les procédures et les techniques complexes et veiller à ce que l'information soit comprise.
- Compétences en présentation pour préparer et présenter des exposés à des groupes publics (clubs de chasse et de pêche, groupes de naturalistes, écoles publiques, etc.).
- Compétences en communication écrite pour consigner l'information et préparer des rapports et des documents de procédure avec exactitude.
- Maîtrise des applications logicielles courantes de bureautique (logiciels de courriel, de traitement de texte et de saisie de données, tableurs, Internet).
Expertise en ce qui concerne l'application et le respect de la loi
- Expérience pour repérer les cas d'inobservation, évaluer les risques associés et déterminer les mesures correctives nécessaires à l'atteinte des résultats escomptés.
- Capacité démontrée d'interpréter et d'appliquer avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité.
- Expérience de l'application des techniques, méthodes et procédures d'exécution et d'enquête, des règles de preuve et des perquisitions et saisies légales.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
-
les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
-
les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires:
- 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 875 Gormanville Rd, North Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification annuelle de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux
- 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 62, RUE QUEEN, Blind River, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification annuelle de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux
Note:
- Cette offre d'emploi est galement disponible en anglais.
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À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles. - N-NR-232906/25
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.
Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.
Renforcer l'Ontario, ensemble